■通讯员 孙凡茹

本报讯 今年以来，盱眙县穆店镇以“培养一批头雁、带动一方百姓、搞活一域经济、推动一地振兴”为目标，聚焦打造“一村一品”，持续加强村党组织书记“头雁”队伍建设，抓好学习提能、抓细考核察能、抓强练兵促能，不断提升“头雁”引领发展能力，唱响强村富民“最强音”。

针对性观摩“取真经”。坚持对标找差、补短强特，常态化组织村党组织书记外出观摩，帮助干部开阔眼界、更新观念。今年以来先后组织全镇8个村（社区）党组织书记赴南京市六合区、宿迁市泗洪县等地观摩，深入学习先进地区在村集体经济增收、三产融合、项目招引等方面的经验，引导村党组织书记在“看先进、比不足、补弱项”中提素质强能力。积极为村党组织书记搭建学习交流平台，穆店镇与常熟市莫城街道携手成立党建联盟，定期开展党建共建活动。推动穆店镇大圣村与南京六合区马鞍街道大圣村结对共建，定期围绕果蔬种植、产业发展、带领群众致富等主题开展交流，不断提升村党组织书记工作本领。

靶向性考核“察真绩”。发挥考核“指挥棒”作用，坚持全面考与重点考相结合。注重全面考，每季度由镇有关职能部门对村（社区）项目招引、产业发展、资产出租、资源发包等进行考核打分，张贴红黑榜，年底开展综合考核，实现优者奖、劣者汰。加强重点考，专门出台《穆店镇村级集体经济收入增收激励办法》，对村经营收入、发包收入、投资收益等指标进行细化考核，采取政治激励、资金激励、荣誉激励等方式，引导村党组织书记在比学赶超中拓宽发展路径、提升发展能力。

实战性练兵“比真功”。开展工作“大比武”，定期组织村（社区）党组织书记进行工作述职，通过“现场演说+PPT演示+评委点评”方式，推动村党组织书记讲实绩、亮成绩，在同台比武中互学共进。参加业务“大比拼”，定期组织优秀村（社区）党组织书记参加县委组织部举办的“季度拉练”，围绕集体经济增收、产业经营水平、产品特色优势等方面开展答辩演示，促进村党组织书记找准差距、补齐短板、增添动能。同时将评比结果作为村党组织书记工作实绩考核的重要依据，充分激发村党组织书记干事创业热情。