（上接A1版）深入实施职业技能提升行动，帮助从业人员掌握职业技能并获取相应技能等级，实现从“体力型”向“技能型”转变。大规模开展就业技能培训、岗前培训、在岗培训和创业培训，提高就业培训上岗率、职工培训稳岗率、创业培训合格率，提高高技能人才占比。截至8月底，全市3.98万人次参加职业技能培训，新增高技能人才4588人。

公共服务不断提升。依托基层人社服务平台和企业用工服务保障工作专班，我市深入社区、乡村和企业开展务工人员返乡和企业春季用工需求调查，有针对性地开展市场招聘、校园招聘、大篷车下乡、远程招聘等活动，创新推出“探营名企之职场体验官”、“百人千企”特色服务、家政服务业和残疾人专场招聘等活动，建设10个“家门口”社区就业服务站。截至8月底，全市共举办各类招聘活动607场次，累计参加企业8186户，发布岗位3.82万个，达成用工意向2.8万人。

就业环境持续优化。深入开展“法润江苏 情暖民工”专项活动，对农民工讨薪等案件实行下沉服务、集中办理。全市各级法律援助窗口设置农民工专用绿色通道，对农民工申请支付劳动报酬、人身损害赔偿等法律援助案件，免于经济状况审查，实行当日申请、当日审批、当日指派。在全市农民工相对集中或者劳动争议发生频次较高地方建立法律援助联络点51个，覆盖全市主要镇街。开展根治欠薪专项行动、“制度运行提质增效”专项行动，强化欠薪隐患动态监测和欠薪线索排查整治，追发2418名农民工工资2347.09万元。