■通讯员 蒋渭清 秦志贵

本报讯 近日，淮安区总工会出台《淮安区一线职工创新创优奖励激励实施办法》，让技高者得实惠，为创新创优添动能。

《实施办法》明确奖励范围为该区职工获得的各项授权发明专利、各类受表彰创新创优成果。同时，明确了奖励标准，对获得国家授权发明专利的企业一线职工（第一发明人），给予每项发明专利1000元的奖励；对获得省级、市级职工发明家等荣誉称号的分别给予3000元、2000元的奖励；对参加“五小”创新活动并获省、市、区奖项表彰的企事业单位个人，分别给予第一完成人1000元、600元、400元的奖励；对一线职工获得全国、省、市、区十大先进操作法、十大创新成果、十大发明专利表彰的，分别给予1万元、5000元、2000元、1000元的奖励。

此外，鼓励劳模先进发挥引领示范作用。对企事业单位劳模或技师领衔开展劳模（职工）创新工作室等创建活动，并获得全国、省级、市级、区级劳模（职工）创新工作室称号的，分别给予工作室4万元、2万元、5000元、2000元（1000元）的工作经费奖励。

淮安区总工会相关负责人表示，该办法将进一步激发广大职工参与各类技术创新、发明创造的热情，助力企业涌现更多更好的高技能人才，推动地方产业工人队伍素质整体提升，为全区经济社会高质量发展凝聚更多智慧与力量。