■通讯员 徐 晖

本报讯 今年以来，洪泽区深化党工联盟、素质提升、幸福企业“三大引领”，培育造就高素质产业工人队伍。

深化党工联盟引领。聚焦产业集聚特色，全面搭建党委推动、工会行动、企业主动的纺织产业链“党建+工建+产改”平台，形成了产业党委和产业工会联盟联动的工作格局。在一线班组组建25个基层党小组，形成班组党组织负责人、企业工会委员“双驻”机制，发挥了微型党工共建对班组职工的引领作用。通过做实“班组+安全”“班组+创新”“班组+服务”等项目，先后在三联新材料、天虹纺织等10多家链企打造班组“学习加油站”和“工间补给角”；开设班组流动讲堂多场，有16名一线职工成为党员先锋、工会骨干。

深化素质提升引领。持续开展“以赛促升”专项行动，联合人社等部门，围绕纺纱、纤维梳理、无纺布织造等工种，先后开展纺织产业链劳动技能竞赛6场。三联新材料、天虹纺织、翔宇纺织、华龙无纺布等企业，坚持常态化开展劳动和技能竞赛。天虹纺织设立了“劳模示范岗”“蓝领工作室”，细纱班组荣获“江苏省工人先锋号”称号。技术过硬、技能突出的三联新材料研发部主任杨兆珍先后获得“淮安工匠”和“淮安市巾帼匠星”称号。

深化幸福企业引领。成立行业工会、企业工会、企业主、职工代表四方协调小组，在全面开展工资集体协商的基础上，虹纬纺织等企业还签订“能级工资”专项集体合同。扎实推进“360女职工关爱行动”，全面启动女职工康乃馨志愿服务行动，建立全周期健康服务平台，定期到纺织企业为女职工宣传普及特殊权益保护等方面知识。