■通讯员 高 林

本报讯 今年以来，淮阴区财政局围绕加强干部作风建设，聚焦“六力”，推动党员干部敢担当、转作风、提效能、优服务，营造干事创业、担当作为的浓厚氛围，推进全区经济高质量发展。

抓班子建设促担当，提升引领力。该局党组从“讲政治、业务精、作风好”入手，坚持“思想引领、学习为先”机制，全力打造学习型机关，坚持做到“一周两学”集中学习“雷打不动”，凝魂聚气、立根正源、强基固本，把创建学习型机关摆在突出位置，着力解决学而不思、学而不深、学而不用等问题，坚定了理想信念、锤炼了党性修养、强化了使命担当。

抓思想教育筑防线，提高免疫力。充分利用“三会一课”、年轻干部学习班等各类学习活动，持续强化对政治理论、法律法规、业务工作等方面的学习，自觉把学习理论与指导实践工作结合起来、与解决实际问题结合起来，不断找准理论学习教育、干部作风能力提升与财政工作的契合点，以坚定的理想信念和铁的纪律作风推动财政各项工作走深走实。

抓问题导向堵漏洞，强化执行力。大力实施素质能力提升工程，从强化内部管理入手，完善规章制度，围绕服务质效不佳、营商环境不优、基层减负不力、干部精力不足、规矩意识不强、纪律执行不严六大问题，认真查摆存在的突出问题和薄弱环节，建立作风建设查摆问题清单和整改台账，进一步提升工作执行力，着力解决能力不足、本领恐慌、政策执行简单机械化等问题。

抓综合服务优程序，提升服务力。在机关上下扎实开展“简化服务程序 提高办事效率”活动，坚持机关联动、部门协作，改进和创新工作方法，注重听取服务对象的意见，树牢“马上就办”的实干作风，以更实的举措抓作风建设，在全面推进机关各项工作中展现新担当新作为。

抓干事创业重关爱，发挥内驱力。从思想引导上关心关爱干部，常态化开展谈心谈话，了解掌握干部思想动态、意向诉求和工作生活中的实际困难，引导鼓励干部积极作为，切实提振干事创业精气神。同时，积极开展丰富多彩的机关文化活动，提升团队精神和凝聚力。

抓日常监督提质效，增强约束力。针对干部作风建设与贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，设立举报电话，拓宽群众监督渠道。坚持把作风建设融入日常工作、融入本职岗位，对上班不在状态、会风不扎实、请销假不严格、工作效率低下等问题进行通报批评和提醒约谈。将作风建设纳入年终考核，强化日常工作推进落实，把工作做在日常、抓在经常。