■通讯员 胡建国

尹 燕

本报讯 日前，淮安市总工会发布2022年全市集体协商十大典型案例，淮阴农业发展有限公司《秉持“薪酬激励” 共促劳企双赢》和江苏纽泰格科技集团股份有限公司《开展集体协商 助推企业发展》两个集体协商案例入选。

近年来，淮阴区各级工会组织紧紧围绕广大职工群众关心关注的权益问题，主动开展集体协商，在劳动报酬、福利待遇、劳动条件等涉及职工切身利益方面进行共商共决，在推动企业增收增效的基础上，建立健全工资增长机制。同时，注重引导企业畅通技术工人成长通道、搭建技术工人创新平台，实施“薪酬激励”机制，让技术工人按技能要素、创新成果和贡献大小参与分配，不断提高技术工人劳动所得，有效发挥好集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用。