■通讯员 孙建立

本报讯 为加强执法队伍管理，提高协管人员综合素质，树立良好队伍形象，推进执法规范化建设，日前，淮阴区城管局制定出台“星级协管员”评比办法。

该办法共分为四个部分。评比内容，从工作表现、学习考试、纪律遵守、精神面貌四个方面进行评比，每月评出“执法管理之星”20名，一年内3次（含）以上被评为“执法管理之星”的，可被评为星级协管员。评比对象，全局所有协管人员均可参评。评比标准，要求工作责任心强、熟悉本职业务、工作实绩突出、高质高效完成交办工作或有突出贡献。评比方式及程序，每月由法规科组织政策法规、业务知识、纪律制度、意识形态等方面考试，成绩在85分（含）以上且无违纪违法行为、队容风纪良好的，方可作为参评推荐对象。考试成绩公布后，各科室根据参评标准进行考核推荐，最后由办公室审核汇总后报局党组研究确定。

该局首次“星级协管员”评定工作已拉开帷幕，共238名协管（辅助）人员参加考试，目前推荐审核工作正在进行中。