■通讯员 郭兆勇 徐 奇

本报讯 今年以来，洪泽区黄集街道牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与黄集街道经济发展的积极性和创造性，推动乡村振兴。

强化人才工作指导。成立人才工作领导小组，定期召开党工委专题会议，研究人才服务工作，明确组织办、党政办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作顺利推进，为发展提供有力的人才支撑和智力保障。

推进人才引进工作。组织召开“爱我家乡，洪雁回归”网上对接联络会，引导在外大学生为家乡发展献计出力。实施优秀人才回引创业扶持计划，在项目、用地、申报等方面给予支持。近年来，已累计吸引10余名大学生回乡就业创业。

营造人才回引氛围。将《黄集街道人才回引服务政策》通过网信平台对外发布，提高在外人才的知晓率，为做好人才回引工作造浓氛围。同时加强人才工作调研，不断探索育才、聚才、用才的新路径。强化载体建设，建立健全街道文化服务中心、阅览室、活动室、健身房、球场等各类活动场所，为人才创造良好的生活环境。