■融媒体记者 杨春阳

通 讯 员 支 梅 张 琨

淮安市口腔医院启用仅仅8年就晋级为二级甲等专科医院，其秘诀何在？“锚定目标，人才、技术、管理三轮驱动，敢拼敢做敢担当，梦想就能成为现实。”该院院长魏玮给出了答案。

人才立院，打造实力名片

医院发展，人才是根本。在2015年创建之初，该院就把人才作为“安身立院”的根本，大力实施人才强院战略，使人才引得进、留得住、用得好，构筑口腔医疗卫生人才“淮安高地”。

医院现有在岗职工100余人，其中拥有中高级以上职称人员45人，博士2人、硕士5人，“双一流”医学院校毕业口腔医师30余人。医院现为江苏护理职业学院实习基地和江苏医药职业学院口腔医学临床教学基地。

2022年，医院设置博士工作站，每月定期邀请省内外三甲口腔医院专家及其团队来院坐诊、开展疑难病例讲解等，学科涵盖口腔正畸、牙体牙髓病、儿童口腔、口腔种植等。专家们通过手把手带教，开展前沿医疗新技术临床运用，提升该院疑难危重症诊治能力。

“青年骨干人才培养计划”是该院实施的又一人才培养重点工程。两年来，该院深入推进本土高层次人才队伍建设，一批中青年复合型骨干走上行政管理岗位，实现建强一个学科、培养一批本土人才的“蝴蝶效应”。目前，该院有7名医师被聘为江苏省口腔医学会各专业委员会委员；4人分别被确定为淮安市“533英才工程”学术技术拔尖人才培养对象和骨干人才培养对象；1人被评为“2022年江苏省高职类产业教授”“淮安市优秀青年医师”。

技术强院，树立行业标杆

近年来，该院以创建市级临床重点专科为抓手，始终把重点专科建设作为发展的重要推手，走上重点学科集群化发展之路。

该院坚持以科技创新为先导，加大投入，创新机制，科学规划，建立“优势为先、突出重点、抓大放小”学科建设机制，探索出一条符合医院实际的科技强院之路。2022年，获市卫生健康科研立项1项、国家实用新型专利7项；3人获市第十九届自然科学优秀论文奖；发表论文7篇，其中被SCI收录2篇，在中文核心期刊刊登5篇。

2020年至2023年，医院不断进军口腔医学尖端领域，攻克技术难题，新技术、新业务层出不穷，累计开展新技术、新项目16项，其中正畸—正颌联合治疗、上颌窦底内/外提升技术、低龄及不合作患儿全麻下口腔系统治疗、根尖周疾病的显微根管外科手术等临床应用，均填补了淮安市空白，达到省内先进水平。随着核心竞争力不断攀升，该院社会影响力日益扩大，品牌效应逐渐显现。

管理兴院，提升医院内涵

医院按照“人人都管理、处处有管理、事事见管理”要求，建立健全管理制度，从粗放式管理向精细化管理转变。

建立健全各种医疗管理组织，为医疗质量与安全提供组织保障。建立健全各类规章制度，不断拓展服务领域，广泛开展口腔数字化护理扫描技术、舒适化口腔镇痛治疗技术，为患者提供最优质的医疗服务。

为突出重点，补齐短板，医院采用了PDCA循环、痕迹化管理等科学模式。出台医院质量考核办法，将医院各项工作与医疗质量、医疗安全、服务患者紧密联系，逐步实现医院管理工作由结果控制向过程控制转变，由终末控制向环节控制转变，使精细化管理更加规范、标准、连续、优质、高效，进一步提高医院服务水平。不断创新各项便民服务举措，实施分楼层挂号、缴费，实现门诊导诊、服务窗口、诊区导诊无缝对接。开设无假日门诊，实行门诊弹性值班制，增设错时门诊、夜间急诊，并由医院领导带队每日坚持门诊值班，为患者提供咨询服务。通过不断优化门诊布局，使患者就诊流程更加便捷通畅，环境更加温馨，赢得社会各界的广泛认可。目前，该院年门急诊近8万人次、手术1500余台次，疑难重症诊治和科研能力在淮安地区居领先地位。

在全力加快发展的同时，该院始终坚持为民初心，坚守公益担当，利用专业特长，多次组织党员干部职工开展多种形式的义诊活动，走进社区、街道、学校、企事业单位，为人民群众送去口腔义诊等惠民服务。

作为淮安市儿童口腔综合干预项目承担单位，该院每年均超额完成全市适龄儿童免费牙齿窝沟封闭工作，截至目前，共筛查30202人，免费窝沟封闭和涂氟牙齿37950余颗，为淮安儿童口腔疾病预防工作作出了积极贡献。同时，该院组织开展“小小牙医”公益活动150余场次，惠及1万余人次。

百舸争流，奋楫者先。展望未来，前景可期。该院将以成功创建“二甲”医院和新院区启用为契机，以“健康淮安”战略为指引，全面提升口腔医疗服务能力和可持续发展能力，将护佑百姓健康作为始终不变的使命任务，倾力打造全市一流、全省有影响的现代化专科医院，为人民群众的口腔医疗和健康事业作出新贡献，谱写发展新篇章。