（上接A1版）将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优等直接挂钩，实行“一票否决”。

创新举措 激活“红色引擎”

涟水县人民医院党委坚持党管干部、党管人才的原则，以建设高质量党建工作队伍为抓手，把好选人用人导向，加大年轻干部选拔任用力度，健全干部培养教育机制，着力提升干部的政治素质、管理能力和业务水准。

火车跑得快，全靠车头带。涟水县人民医院党委高度重视将医疗专家、业务骨干培养成党务工作中坚力量，在配强党支部班子上，特别注重党支部“领头人”的选用，最大限度实行党支部书记和科室主任“一肩挑”，将党支部书记培养成党建和业务的“双带头人”。同时还注重选派青年党员进入支部班子，明确“将青年党员培养为业务骨干，把业务骨干发展成优秀党员”的“双培养”机制，使党员干部成为推动医院高质量发展的主动力。

为提升党支部战斗力，涟水县人民医院党委全面推行党支部星级管理，最高为五星级，最低为一星级，推动“奋进赶先进、中间争先进、先进更先进”。同时实施“一支部一品牌”工程，营造争先创优、比学赶超的浓烈氛围。该院劳模支部“医心向党 守护健康”党建品牌特色鲜明，在县内外知名度和影响力日益扩大。

“星”光闪耀，“红色引擎”产生了强劲动力。党员干部处处当先锋、作表率，遇到困难与挑战挺膺担当，各科室发展蒸蒸日上。肿瘤科、消化内科创成省级临床重点专科，在不久前召开的2023北京健康大会上，荣获“县域强科”称号。

优化服务 提升患者体验

近年来，涟水县人民医院党委始终围绕“以人为本，以病人为中心，全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，把医院党建有机融入医疗服务中，对接群众最直接、最现实的健康诉求，推动“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，形成公立医院医防融合服务新模式，以高质量的医疗成效、服务品质彰显高质量党建的引领作用。

患者至上，优化服务。该院以“优化就医服务，提升患者体验”为着眼点，充分发挥300多名党员的先锋示范带动作用，不断强化服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提高服务质量。坚持把质量、安全、技术、服务、效益放在首位，切实加强医疗质量管理，全面提升医院安全管理水平；坚持科技兴院，促进医院发展；加强人才梯队和学科建设，提升科技创新能力，创建省市级重点专科；加大医疗设备投入，提高诊疗水平；实施医疗服务信息化，建设适应时代需求的智慧医院；加强医德医风建设，提升职业道德水平；为群众提供安全、有效、方便、温馨的公共卫生和基本医疗服务，当好全县人民的健康卫士。在省卫健委组织的第三方满意度调查中，该院综合满意度连续两年居全市三级医院前列，荣获“全国改善医疗服务创新医院”称号，受到国家卫健委原医政医管局表彰。

砥砺奋进勇争先，党建赋能硕果丰。去年，涟水县人民医院在全市县区医院中首家成功创成三级乙等综合医院；被国家卫健委列为首批“千县工程”示范单位，并成为全国首家“国家级心肺复苏中心”；在“国考”成绩榜单中，成功进入B++序列；成功入选公立医院高质量发展省级示范单位。在前不久召开的2023北京健康大会上，该院荣获“县域名院”称号。

“我们将以空杯清零的心态看待已取得的成绩，以政治为统领建强战斗堡垒，锚定‘三级甲等综合医院’创建目标，树牢‘站稳第一方阵，夺取第一位次’工作导向，慎终如始，笃行不怠，聚焦党建与业务深度融合，不断提升医疗服务水平，为涟水早日拼进百强县作出新的更大贡献。”涟水县人民医院党委书记左扬松说。