■通讯员 王 成 瑞 雯

本报讯 今年以来，金湖县人社局坚持就业优先战略，建立健全就业促进机制，完善就业公共服务体系，实施更加积极的就业、创业扶持政策，不断拓宽就业渠道，全力稳定市场主体，促进全县就业形势稳定，取得明显成效。

全力开展就业服务。该局在做好用工调查、信息推送、线下招聘、劳务合作等工作的基础上，推出“网络招聘+网络直播”等创新举措，努力搭好就业服务平台，全力破解企业用工难题。截至目前，共举办各类招聘活动63场，帮助3731名城乡劳动者和145家企业达成用工意向，新建5个劳务合作基地，帮助企业外招2091人。

分类帮扶重点群体。该局加快推进“家门口”就业服务站建设。健全常态化就业援助机制，加大对重点群体人员就业援助和帮扶力度，精准帮扶高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业，大力开发公益性岗位，及时落实社保补贴和岗位补贴等就业援助政策，鼓励各类用工单位积极吸纳重点群体就业。截至目前，全县兜底帮扶五类就业困难人员就业74人，已发放公益性岗位补贴和社保补贴共226.09万元。

积极优化创业环境。该局加强创业政策、先进典型的宣传，营造激励创业良好氛围；加大省、市级创业示范平台创建力度，评选推荐一批优秀创业项目和示范基地。推动创业担保贷款扩面增容，提升个人和小微企业贷款额度，落实一次性创业补贴、场地租金补贴和创业带动就业补贴等政策。截至目前，已发放创业补贴24笔13.64万元，审核推荐富民创业担保贷款222笔、4803万元，推荐发放苏岗贷1.8亿元。

有序推进就业培训。该局结合市场需求和劳动者意愿，以登记失业的农村转移就业劳动者、企业转岗安置职工、退役军人等群体为重点，有序开展电工、养老护理员、保育员、中（西）式面点师等实用性强的免费职业技能培训，组织用工企业到培训现场招聘人员，鼓励参培人员自主就业创业。截至目前，已开展补贴性职业技能培训1902人，同时，为企业新招收职工落实岗前培训，已对6家企业共430人次进行系统培训，着力提升刚入职职工的职业道德修养、专业技能。