■融媒体记者 马 杰

通 讯 员 朱 婕

本报讯 近年来，清江浦区财政局积极落实中央和省、市决策部署，加强财政教育资金统筹保障，有力推进全区教育优质均衡发展，确保“双减”落地见效。今年一般预算安排教育经费9.66亿元，较2022年增加0.25亿元，增幅2.65%。

加大投入，提升教育运行保障水平。切实做好生均公用经费保障。今年上半年安排生均公用经费3828.65万元，足额保障各类学校正常运转。保障标准参照省标准的增长机制，确保不低于省定标准。优化支出结构，提升支撑保障能力。认真落实特殊学生精准资助工作，上半年累计下达学生资助补助经费298.08万元，及时足额拨付学生资助补助，安排全区课后服务经费保障资金5100.30万元。

优化资源，促进教育事业高质量发展。持续加大教育资源配套投入力度。为满足逐年递增的入学人数需求，清江浦区先后累计投入11.5亿元新建、改扩建师院附小、文津小学、师院一附小东校区等6所中小学，老坝口幼儿园、武墩幼儿园等5所幼儿园。为更好地促进清江浦区教育优质均衡发展，未来三年还将投入10亿元新建师院附小新区分校、清浦开明分校等3所中小学，中海地块幼儿园、人民幼儿园分园、清河幼儿园分园等5所幼儿园。推动区域基础教育均衡发展。根据《中共清江浦区委 清江浦区人民政府关于推进教育集团化办学的实施意见》，上半年共安排集团化办学专项经费200万元。安排联合办学托管经费273万元，推动市直优质学校与区属薄弱学校以托管共建、协作推进等形式组成教育联盟，目的是发挥市直名校辐射引领作用，带动薄弱学校提升，促进区域教育优质均衡发展。

提升待遇，推动教师队伍优质均衡。多措并举支持教师队伍建设。上半年，按不低于教师工资总额的1.5%安排各学段教师队伍培训费399.62万元，支持教育系统提升专业素养；安排初高中教育质量评估奖励资金540万元，支持提升义务教育阶段学校教育教学质量。安排教师队伍建设经费55.19万元，用于教师招聘、省特级正高教师补贴、骨干教师奖励及交流到农村教师补贴等支出。保障教师待遇工资有效提高。严格按照国家和地方有关政策发放教师工资，建立健全义务教育教师工资随公务员待遇调整的联动机制，义务教育教师工资待遇的调整及时按照国家和地方有关规定执行。2018年，清江浦区实行事业单位年终目标考核，教师同其他事业人员享受同等待遇，着力保障义务教育教师工资待遇稳步提升。

加强监管，提高教育经费使用绩效。在加大教育投入力度的同时，清江浦区注重强化资金管理和使用绩效，区财政局会同相关部门制定教育资金管理办法，从预算编制、预算执行、内部控制、会计基础四个方面明确工作要求，规范财务管理长效机制。同时，加大监督检查力度，联合相关部门开展专项资金使用情况检查，对检查中发现的问题，明确要求限期整改。积极对部门整体和具体项目进行绩效评价，有力促进了教育资金使用效益的提高，确保有限的教育资金发挥最大作用。