■通讯员 郑 雯

本报讯 近年来，江苏苏盐井神股份有限公司深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励广大职工建功立业，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感，实现企业增效益、职工提技能、收入稳增长。其中，苏盐井神一分公司产改项目“实施‘导师带徒’工程 提升产业工人素质”荣获省部属企业产改优秀项目一等奖，热电分公司产改项目“加强思想政治引领 扎实推进‘五色党建’”和“讲好工匠故事 激发职工工作动能”荣获省部属企业产改优秀项目二等奖。

以“劳模工作室”为引领，激发职工创新活力。该公司坚持“以点带面”，建成“李成劳模创新工作室”“张红光技能大师工作室”“王井祥劳模创新工作室”等一批以省级劳模牵头命名的工作室，发挥劳模、工匠“传帮带”作用，通过开展QC小组技术攻关、提出合理化建议、创新先进操作法等职工创新创效活动，将工作室打造成交流互动的“发动机”、提升技能的“竞技场”、青年成长的“加油站”。“李成劳模创新工作室”获评第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室、江苏省示范性劳模创新工作室。（下转A2版）