■通讯员 蒋 忠 查国华

本报讯 今年以来，洪泽区人社局深入实施就业优先战略，充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲作用，持续推进就业见习提质扩面，推进离校2年内未就业高校毕业生及16至24岁失业青年就业见习工作，为实现更充分更高质量就业牵线搭桥。

广泛宣传，提升政策知晓率。采取“线上+线下”相结合方式，不断优化宣传举措。

奋力冲刺，提高就业见习率。开展高校毕业生就业精准服务，对困难毕业生实施“一对一”结对帮扶，制定个性化求职就业方案。鼓励重点企业申报就业见习基地，引导高校毕业生等青年群体参加就业见习。

精准对接，拓宽服务渠道。认真做好高校毕业生就业见习基地建设工作，帮助企业拓展选人用人渠道，促进用人单位与大学生实现双向对接。

狠抓落实，压实工作责任。加强对见习单位和见习人员管理，不定期深入见习基地进行督查暗访，电话回访见习人员在岗情况、工作生活状况，妥善处理见习过程中出现的问题，不断提升见习服务管理能力。