■通讯员 刘岳文

本报讯 涟水县涟城街道牢固树立“党建带工建”指导思想，始终把扩大工会组织覆盖面作为工会工作的重中之重，把服务职工工作、生活作为根本出发点，积极响应全县百日建会行动号召，扎实开展“小三级”工会组建工作，取得良好成效。

广泛宣传发动，调动组建和参加工会的热情。“小三级”工会是指街道区域性和行业性联合工会及其所辖各法人单位工会组成的基层工会体系，是新形势下工会组成体系的发展和延伸，旨在帮助一些不具备建会条件的小微企业找到工会组织，让职工享受工会会员待遇。为开展好百日建会行动，涟城街道通过多种形式，广泛宣传发动，让广大职工了解什么是“小三级”工会、为什么要组建“小三级”工会、如何组建“小三级”工会、“小三级”工会的职责和作用，充分调动单位组建“小三级”工会、职工群众参加“小三级”工会的热情。

开展摸底排查，努力实现基层工会组织全覆盖。百日建会行动开展后，涟城街道工会对接街道工业办公室开展摸底工作，发现全街道符合成立工会条件的19家园区企业中，尚有10家没有成立工会，经协商，10家园区企业着手筹备成立工会，加上已经成立的16家以社区为主体的联合工会，全街道工会会员总数达2909人。此外，14个村正在筹备成立联合工会。

突出工作重点，着力推动经济产业集聚区建会工作。按照“集中攻坚，应建尽建”原则，涟城街道建立“和谐联创、阵地联建、维权联手、活动联搞、服务联动”工作机制，努力实现规模较大、职工人数较多的企业和电商、文创等新兴行业单独建立工会组织。同时，依托村（社区）联合工会，实现辖区小微企业、个体工商户全覆盖。着力推动园区联合组建，对特色街区、园区等新经济产业集聚区，通过建立联合工会和工会联合会扩大覆盖面。

打造特色品牌，全面提升服务职工群众水平和质量。涟城街道坚持“边组建、边发挥作用”，全力打造“涟城好生活”工会工作品牌，邀请好人和劳模讲授“涟城幸福课”，开设“有梦最美、希望相随”爱心暑托班，帮助部分工会会员解决暑期孩子“看管难”问题。同时，在街道各级工会中开展主题思想教育，从专业素质、思想素质、文化素质等方面提升职工综合能力，深化工会“五化”建设和“职工之家”创建活动，培育“工资集体协商示范点”，着力提升服务职工水平和质量。

发挥职能作用，切实维护职工群众合法权益。涟城街道认真组织开展职工“五小”竞赛活动，积极鼓励职工岗位创新、岗位建功，明确每年8月为“我为企业献一计·我为发展谋创意”合理化建议月。街道工会联合街道人大工委，每年至少开展1次工会劳动法律法规专项视察，发挥工会监督员作用，规范企业用工行为。同时，联合司法所在辖区设立法治宣传和法律援助咨询服务点，随时为职工提供服务。通过完善联席会议制度、平等协商集体合同制度，建立职工代表大会制度、劳动法律保障监督制度等，确保工会在履行职责时有法可依、有章可循，努力让工会成立职工的“娘家”和合法权益的“保护神”。