■通讯员 马立华

本报讯 为检验学习成果、交流学习经验、促进共同提升，7月21日，淮安市第五人民医院举办“实施千人轮训、推动医院发展”2023年医师进修成果汇报会。会议邀请市卫健委医政医管处处长徐子伟、市医学会秘书长陈跃、市医师协会秘书长季南、苏州大学附属第二医院骨科教授李涧、淮阴区卫健委副主任宗凯担任评委，院领导班子、全院医师及医技代表、职能科室等人员参加会议。

市五院党委书记谈海杰表示，三年来，医院建立平台、搭建舞台、提供讲台，全力推动千人轮训计划实施，安排医师到顶尖医院进修“取经”，并要求进修人员积极转化学习成果，带动科室人员加强学习、不断进取，把学到的先进理念和医疗技术运用到实际工作中，不断提升科室业务水平，开创淮安五院事业发展新局面。

此次医师进修成果汇报会分为初评和复评两个环节，医务处对37名进修医师提交的成果汇报PPT逐一评定，择优选取10名医师进行现场汇报。汇报会上，10名进修医师围绕进修目标、进修历程、进修成果、成果运用等，结合专业特点和学习方向，从不同角度和细节阐述进修医院先进的医疗技术、管理理念，并就回院后开展的新技术、今后的工作思路等方面进行汇报，为参会人员呈现了一场精彩的“学术大餐”，使大家拓展了思维、开阔了视野。

参加汇报会的妇科医师程启林表示：“医院千人轮训计划给我提供了外出学习机会，让我收获了不一样的人生经历。在今后的工作中，我将努力学习新知识、新技术，提升业务能力，更好地服务患者。”

李涧表示：“淮安五院的千人轮训计划非常有前瞻性，进修医师学成归来后要把学到的新思路、新技术、新理念运用到工作中，同时在专业发展上做到规范、创新、细化，注重教学、科研、实践能力的同步提升。”

经过激烈角逐，会议现场评出一二三等奖。市五院院长郭云虎宣读成绩及获奖名单。

淮安市第五人民医院高度重视人才队伍建设，大力实施千人轮训计划，将一批技术人才送到国内顶尖医院定向培养，目前已有近300名医护人员、行政管理人员外出学习“取经”，带回近百项新技术，填补15项区域技术空白。