■通讯员 沈雪松 殷 杰 陈立芸

本报讯 近年来，金湖县自来水有限责任公司把加强党风廉政建设作为推动企业廉洁高效发展的重要抓手，结合公司实际，持之以恒抓“三责”，以清廉作风营造讲政治、转作风、勇担当的良好氛围，为城乡一体化高质量供水提供坚强保障。

常抓常新，知纪明责。该公司通过辅导讲座、座谈交流、参观廉政教育基地等方式，丰富廉政教育内容，创新廉政教育方式，引导全体干部职工认真学习、深刻领会党的二十大精神，持续打造“水韵清风”廉洁文化品牌，坚守“以水为镜正风气，点滴用心为人民”价值追求。强化警示教育、纪律教育、理想信念教育，通过召开警示教育会议、观看警示教育片等方式，用身边事和典型案例加强教育，以案明纪、以案释法、以案明责，引导干部职工知敬畏、守底线。

一体推进，实抓担责。该公司健全教育、制度、监督并重的廉洁风险防控体系，以深化重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”事项监督为抓手，以加强领导班子廉洁建设为重点，督促领导干部严于律己、严担其责、严管所辖。落实责任，强化“不敢腐”的震慑。突出党支部的主体责任，聚焦监督部门的督查责任，全力推进两个责任落地落实，常态化开展警示教育，锲而不舍抓督查，深化整治普遍发生、反复出现的问题，推进公司作风建设常态化长效化。完善制度，扎紧“不能腐”的笼子。层层签订党风廉政建设责任状，从头做起、从我做起，制定出台权力制约和监督制度，从根源上防止腐败和作风问题发生。开展多形式廉洁文化活动，通过开展廉洁书画展、青“廉”演讲比赛、家庭助廉讲座等活动，引导干部职工从思想上固本培元，不断提高党性觉悟，切实增强拒腐防变能力，形成“不想腐”的自觉。

落地生根，尽心尽责。该公司建立完善考核评价机制，以抓党风廉政建设为引领，严格落实月考评、季讲评、年考核制度，采取明察暗访、媒体监督、电话监督和请行风监督员上门监督等形式，使党风廉政建设常态化，进一步完善供水服务规范制度、财务管理规范制度、廉洁自律规范制度等。精心组织党支部组织生活会，开展批评与自我批评，深入细致开展谈心活动，对重点环节开展自查、互查、抽查，及时发现排查党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，对违纪行为严肃追责问责，尽心尽责抓落实，促进党风廉政建设规范化。