■通讯员 秦志贵

本报讯 近几年来，淮安区总工会把先进典型培育、选树和宣传工作作为激发职工向心力、共绘发展同心圆的重要举措，突出时代性、群众性、示范性，健全制度、把握标准、选准典型、激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，取得良好的社会效果。

培育典型突出时代性。淮安区总工会培育先进典型力求适应时代发展、体现时代精神、讲求与时俱进，培育了潘宇、朱玉庭、李成劳模创新工作室团队等代表创新创优、站在时代前列的典型人物和队伍，在引导职工群众、树立正气、激励人心、推动创新创优等方面产生了巨大的向心力，成为广大职工群众争相学习赶超的榜样。

选树典型突出群众性。在选树典型过程中，淮安区总工会深入基层、深入一线，广泛开展调查研究。在搜集整理先进典型事迹时，通过访谈、座谈尽可能详细掌握每一个鲜活的事例，挖掘具有强烈号召力、感染力的闪光点，努力在职工群众心目中树立起高大、美好的形象，真正成为广大职工群众心中的楷模。去年以来，累计培育选树全国、省、市劳动模范和五一劳动奖章获得者24人，职工发明家和五一创新能手6人，五一劳动奖状和工人先锋号等集体荣誉15个；井神热电公司获评全国“安康杯”竞赛优胜单位、李成劳模创新工作室获评长三角地区劳模创新工作室和江苏省劳模创新工作室。

宣传典型突出示范性。在先进典型筛选和推出方面，淮安区总工会一方面紧扣新时代和社会的需要，体现时代精神和时代风尚，对涌现出来的先进典型精心选择、适时推出，取得实实在在的效果；另一方面，注重从先进典型事迹中发掘新的精神因子、提炼新的价值元素，最大限度放大先进典型的示范效应。