■通讯员 陈 晨 翟盟盟

本报讯 “我拿到了入职时对方承诺的各项人才补贴和待遇，特别满意，还找到了心仪的对象，准备在这里安家了。”近日，在淮安区工作的“名校优生”小王幸福地说道。近年来，淮安区积极推进“名校优生”引才战略，坚持从人才实际需求出发，不断完善人才政策，切实增强“聚才”引力。

优质岗位提升人才吸引力。淮安区“名校优生”招聘岗位均为全额拨款事业单位岗位，且取消工作经历、专业资格证书等要求，非必要不设置其他条件，部分岗位不限专业，力求让考生“能报尽报”。

发放补贴增强人才干事动力。根据淮安区“名校优生”相关政策，聘用后符合条件的优秀人才最高可享受“一次性就业补贴+生活补贴”14万元。据了解，该区已为在岗“名校优生”发放各类补贴近700万元，切实解决在淮人才后顾之忧。

贴心服务强化人才凝聚力。淮安区细化人才工作任务，加强业务部门联动，不断提升人才服务效率、服务水平，营造了浓厚的重才、尊才、爱才氛围。大批青年人才的汇入，优化了淮安区干部队伍层次结构，为淮安区经济社会发展注入青春力量。