■通讯员 季宝华 黄启日

本报讯 今年以来，淮安经济开发区紧紧围绕产改“五大行动”目标任务，坚持“三个强化”，积极创新实践，推进产业工人队伍建设改革试点工作取得显著成效。

强化组织领导，压实压紧工作责任。为推动产改工作顺利进行，淮安经济开发区开展专题研究部署，成立产改工作领导小组，建立党工委统一领导、上下联动、各方配合的工作机制，切实做好产改工作的组织、协调和推进工作，及时解决产改中的重点难点问题。同时，制定下发具体实施意见，明确责任分工和产改责任清单，确保产改工作责任到位。

强化党建引领，凝聚强大工作合力。淮安经济开发区抓好阵地建设，新建党员活动室、职工书屋、司机之家等阵地，推动产业链企业开展党建共建活动，促进党建工作与产业发展深度融合；抓好品牌建设，打造中通“红心蓝骑”、双环“一核三益”、共创“锋行红”等产改试点企业党建品牌，为企业高质量发展赋能聚力；抓好思想建设，广泛宣传“新时代楷模”“淮安工匠”等先进典型，赴企业宣讲党的二十大精神13场、周恩来崇高品质16场、“身边的榜样”劳模事迹13场，全面提升产业工人思想认识水平。

强化典型选树，发挥示范引领作用。为充分发挥典型示范作用，更好推进产改工作，淮安经济开发区根据产业实情，在3个不同行业中选择具有代表性、影响力的企业作为试点单位，选择20家企业作为产改先行试点，初步培育了共创、康乃馨、双环、中通、镇淮等产改先进典型，努力形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法，以点带面，提升产改工作整体质效。