■通讯员 方 玮 郑道雷

本报讯 今年以来，全市广大律师积极响应市司法局号召，聚焦解决新业态新就业群体急难愁盼问题，为新就业形态劳动者提供优质法律服务。

充分发挥律师资源优势，以“党建引领”赋能。党员律师示范带头，积极探索建立法律服务新业态新就业群体常态化运行机制。盈科淮安律所党支部联合金融中心楼宇党委签署共建协议，发布红律护新“融十条”，从组织、诉求、阵地等10个方面切实帮助新业态新就业群体解决“揪心事”“烦心事”。同时，盈科淮安律所党支部成立由20名优秀党员律师组成的金融中心楼宇护“新”法律服务先锋队，目前已为20余家新业态企业提供法律意见30余份，为网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者开展普法宣讲40余场次，惠及近500人。

聚焦化解企业风险，以“法治体检”促稳。根据新就业形态劳动者不同的法律需求，有针对性地提供法治宣传、法律咨询、争议解决指引和法律风险警示等服务，为新业态企业开展全方位“法治体检”，从源头上帮助企业发现生产经营、劳动用工方面存在的法律风险，并结合实际形成“体检报告”，开出“法治药方”，助力企业依法合规高质量发展。组织全市律师根据各自擅长的领域，分类组建法律服务小组25个，分别对接快递、电商、外卖、网约车等各类企业50余家，通过开设法治讲座、入企走访等形式开展“法治体检”72场次，帮助完善企业内部制度，提出法律意见建议120余条。

着力提升法治意识，以“精准普法”扩面。律师们化身普法志愿者深入新就业形态劳动者聚集的商业楼宇、商贸综合体、快递网点等，为他们送上“法治礼包”，增强他们的法治意识。采取线上线下相结合的方式，宣讲《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《快递暂行条例》等。今年一季度，累计开展法治宣讲120余场次，覆盖新就业形态劳动者5200余人次，发放宣传材料近万份。成立“新业态新就业群体法律援助站”，选聘维权经验丰富、热心公益事业的24名法律服务人员进驻站点办公，成功化解22个劳动争议纠纷，有效缓和企业与员工的矛盾，促进企业与员工建立互信关系。