■通讯员 素 林

“今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，淮安区卫健委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，牢牢抓住高质量发展主题，统筹发展和安全，深化改革和创新，破解难题和困境，努力为群众提供更有质量、更高保障的卫生健康服务。”日前，淮安区卫健委党委书记、主任侯卫东说。

全力抓好疾病预防控制工作。落细落实疾病预防控制各项举措，重点抓好甲流、诺如病毒等传染病防控以及艾滋病、结核病等重大传染病防治工作；加强新冠变异毒株监测，开展应对预案培训演练；落实基层防保人员轮流派驻机制，定期开展全员业务培训；加强应急处置能力建设，建立“平战结合、平急转换”机制；提高老年人新冠疫苗接种率，抓好适龄儿童水痘疫苗和适龄女性HPV疫苗接种工作；将人均基本公卫补助标准提高至98元，确保通过“国家慢性病综合防控示范区”复审；深入开展爱国卫生运动，积极建设健康淮安，力争创成2个省级卫生镇、50个省级卫生村。

全力深化综合医改工作举措。落实公立医院高质量发展实施意见，积极做好综合改革评估和绩效考核，努力实现医疗技术水平、科技创新能力、医院运行管理和患者体验“四提升”。强化系统思维和整体观念，加大推进落实力度，提升医共体紧密度；严格执行招标采购规定，强化集采药品保障，健全完善短缺药品监测预警和储备制度；深入推进智慧健康建设，持续抓好省卫生健康云影像平台建设，确保公立医疗机构应接尽接；向居民开放预约就诊、查询电子健康档案以及体检报告等功能，让信息多跑路、群众少跑腿。

全力破解改革发展难题瓶颈。牵住业务发展“牛鼻子”，找准发力点和增长点，全力推动业务发展，将资金、设备、人才等资源要素向区域中心倾斜，全面提升区域中心的辐射带动功能；按照“大综合+小专科”发展思路及“一院一品”要求，推动镇卫生院建设；强化业财融合经营管理理念，严格实行全面预算和全成本核算管理，将基层医院收入、支出全部纳入监管系统进行审批监管；严格落实人事管理各项规定，严禁基层医院私自聘用临聘人员，坚持“一人多岗、人岗相适”原则，严禁因人设岗、因事设岗。

全力提升医疗卫生服务能力。抢抓省“千县工程”县医院综合能力提升机遇，加快推进淮安医院三级综合医院和楚州中医院三级中医医院创建步伐；深化沪淮、宁淮医疗合作，紧密结合人群疾病谱变化和现有常见病、多发病，引进一批专家团队，建设一批群众需要、成效显著、带动能力强的重点专科学科；加强与省、市医院及医学院校合作，加大新技术新项目引进力度，鼓励科研创新；实施“强基创优”工程，淮安区施河卫生院通过省基层机构消化内镜诊疗中心评审，漕运五官诊疗中心和车桥中医诊疗中心、血液透析中心等市级民生实事项目落地，建成2个社区医院，争创五级中医馆1个、四级中医馆2个。

全力推进重点人群健康保障。实施三孩生育政策，优化生育服务管理，落实普惠托育民生实事，新增2家50个托位以上的普惠托育园；大力发展社区托育服务，努力实现幼有所育、不负所托；落实计生奖励扶助政策，做好计生困难群众帮扶关怀工作。加强高危孕产妇管理和出生缺陷综合防治，确保产前筛查、新生儿疾病筛查全覆盖；开展孕产期抑郁症和0—6岁儿童孤独症筛查干预服务；0—6岁儿童眼保健和视力筛查覆盖率达98％以上，新生儿先天性心脏病筛查率达100%，完成28500名妇女“两癌”筛查工作。开展老年人运用智能技术专项普及培训，实施“安康关爱行动”，建设友善医疗机构和老年友好型社区。

全力加强卫健行业综合监管。落实医疗安全核心制度，定期进行医疗质量分析、重点案例点评，督促医共体龙头医院选派有经验的人员深入成员单位参与质量管理，进行质量督导，带动基层质量提升；公开行政审批许可事项，加大“不见面”审批力度，严格实行“双随机、一公开”监管机制；常态化抓好“五小”行业、学校卫生、职业卫生、医疗美容等监督工作，持续开展打击非法行医专项整治行动；积极推行网格化管理，严格履行职业健康监督责任；深入开展职业病危害专项治理，完成300户用人单位职业场所检测。