■通讯员 王松林 赵玉柱

本报讯 为充分发挥就业补助资金防失业、促就业功能，金湖县人社局积极落实社会保险补贴政策，用好用足专项资金，通过广宣传、优服务，让惠企惠民效果更显著。

鼓励企业吸纳稳就业。为激发企业吸纳就业困难人员等的积极性，金湖县对单位招用就业困难人员、小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予单位缴纳部分全额补贴；女职工生育二孩、三孩产假期间，分别给予单位缴纳部分50%、80%补贴。2022年，该县39家企业享受社保补贴154.1万元。

公益性岗位安置保就业。积极发挥公益性岗位兜底安置作用，开发基层人社协管、疫情防控、残疾人之家服务、河道保洁等公益性岗位。2022年，安置208名就业困难人员再就业，发放公益性岗位补贴191.6万元、社保补贴41.2万元。

鼓励困难人员自主就业。对从事个体经营的就业困难人员，按企业缴费办法缴纳社保的，给予单位缴纳部分全额补贴；对从事灵活就业的就业困难人员，按其实际缴纳社会保险费60%给予补贴。2022年，该县从事灵活就业的困难人员1500多人次享受社保补贴139.9万元。