■通讯员 白海连 张 岩

本报讯 为强化医院干部队伍建设，进一步统一思想、总结经验，提升干部队伍凝聚力和履职能力，促进党建与业务工作深度融合，日前，市中医院分别召开2022年度党支部书记、职能部门负责人、临床医技科主任述职评议会。

会上，5名党支部书记和57名职能部门负责人、临床医技科室负责人，通过PPT展示进行现场述职。大家对2022年个人及团队德能勤绩廉五方面以及党支部、科室重点任务完成情况进行简要总结，并就2023年学科发展、品牌建设、患者服务等工作进行汇报。

院党委书记叶春晖强调，中层干部要切实增强责任感和使命感，坚持党建引领，以过硬的工作作风持续提高医疗服务质量、专业技术水平，形成推动医院高质量发展的磅礴力量。她要求，紧抓时机、谋划工作，提前谋划2023年工作，树立忧患意识、机遇意识、进取意识，勇挑科室管理的重担。做“四有四敢”干部，有理想、敢进取，敢于争创重点专科，申报省、市名中医；有资源、敢沟通，加强上引下联，以优质医疗资源服务广大群众；有技术、敢创新，负责人要做好表率，整合科室技术优势；有情怀、敢铺路，对有想法、有创新的年轻医生敢于放手，给资源、给待遇。强化执行力，规模不行的，必须上有专家、下有联盟；发展不行的，必须内部分组、专科分类；品牌不行的，必须紧抓核心技术和中西结合。科室负责人要把稳科室发展方向、狠抓落实，实现业务和战略科研发展齐头并进、竞相发展，树立特色鲜明的中医行业标杆。

院党委副书记、院长陈璟充分肯定各党支部、各科室负责人在疫情防控工作中带领团队取得的成绩，并指出问题和不足。她强调，“国考”指标是开展医院工作的方向，科室负责人要加强学习，抢抓机遇，提升个人能力，发挥引领作用。各科室要统一思想，按照年初制定的目标任务，对照上级工作部署、“国考”指标、院长工作报告、重点专科建设、医保结算、慢病管理等，排出“计划表”、画好“路线图”，积极投身医院建设与发展，共谋医院发展新格局。

院分管领导就述职内容和日常工作情况，对各党支部、各科室在工作中存在的问题给予点评和指导。

述职结束后，对各党支部书记和职能部门负责人、临床医技科室负责人进行评议。院领导班子成员、院周会成员、诊疗组长参加会议。