■通讯员 郭兆勇 刘素贤

本报讯 今年以来，洪泽区黄集街道注重在年轻干部储备、管理、培养上下功夫，努力锻造一支学习型、实干型、服务型的“三型”年轻干部队伍。

强化教育培训，打造学习型队伍。组织年轻干部开展政治理论、业务技能、政策法规等知识“订单式”学习培训活动。依托区委党校，选送年轻干部参加全区举办的“年轻干部大讲堂”集训班活动，培训内容包括警示教育、法纪教育、服务惠民等。

强化一线锻炼，打造实干型队伍。采用交叉轮岗、挂职锻炼、分工包村等方式，选派一批年轻干部加入包村队伍，组建党员先锋队，统筹安排在发展生产、抢抓经济、人居环境整治等重要岗位上进行历练。

强化为民情怀，打造服务型队伍。利用重要节日开展主题教育活动，采取组织观看爱国主义主题影片、到红色教育基地参观等方式，加强年轻干部党性修养。成立年轻干部志愿服务队，开展美丽家园建设、新时代文明实践等各类志愿服务活动。