■通讯员 万 丽 刘欣雨

本报讯 “我们企业现在面临用工难的问题，普通工人短缺，专业技术人才严重缺乏。”日前，位于金湖县黎城街道的希曼焊接机械有限公司负责人向街道领导介绍。

春节假期后，“用工难”成为困扰不少劳动密集型企业的瓶颈问题。为有效化解企业用工难题，服务企业复工复产，黎城街道“有事好商量”协商议事室将“解决企业用工难”列为协商议题。

确定议题后，协商议事室召集人伍广博带队入企走访，了解辖区江苏长丰有机硅有限公司、金湖县常盛动力机械配件有限公司等多家劳动密集型企业经营情况，倾听企业诉求，拟定初步方案，并邀请政协委员、相关部门代表、园区负责人、企业代表、居民代表等开会，多方参与协商议事，群策群力，共同商讨。

会上，各方代表积极发言，分别从自身工作、专业知识、企业诉求等方面深入讨论了目前企业用工难问题，并有针对性地提出意见建议。通过现场交流、远程建言献策，各方协商达成以下共识：一是政府方面要进一步加强为企服务，扩大就业招聘范围。常态化举行“线上＋线下”招聘会，开展助企纾困政策宣讲、“一企一策”用工指导，落实惠企政策，宣传招聘信息，并组织召开青年返乡人员座谈会，积极为校企合作对接“牵线搭桥”，向企业输送青年职业技术人才。二是企业方面要培育企业文化，留住人才。与政府合作开展用工者价值理念引导教育，培育员工吃苦耐劳精神。面向中西部地区开展用工招聘，优化工作环境，加强人文关怀，建设企业文化，增强员工归属感；组织家校企合作，让职校学生及其家长走进用工企业考察学习、培训交流。三是园区方面要加强综合服务，及时了解企业诉求。建议在企业集中园区设立公共综合性服务场所，为企业职工提供休息、娱乐、集中用餐场所，为企业联合开展团建教育、联谊等活动提供阵地。

会后，黎城街道积极行动，向企业发放惠企政策一本通，对重点企业和重特大项目提供“111”清单式服务（开展一次综合招聘服务、一次助企纾困政策宣讲、一次校企对接活动），悬挂招聘横幅、张贴招聘海报，并在各微信群广泛宣传招聘会信息，召开返乡人员、乡贤代表座谈会，鼓励大家返乡就业、创业。