■通讯员 吴 艳

本报讯 自党员冬训工作开展以来，淮阴区人社局紧紧围绕党员冬训要求，立足惠民生、促发展主业，精心组织各项活动，扩大党员冬训覆盖面，提升党员冬训实效。

集中开展教育培训，增强党员党性修养。该局按照《淮阴区人力资源和社会保障局2023—2023年度党员冬训工作实施方案》，制订详细学习计划，列出学习内容、时间安排等，以“三会一课”、主题党日、专题党课为主要课堂，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及省、市、区相关会议精神等7个专题，集中开展教育培训，引导全系统党员增强党性修养，提高政治觉悟，牢记初心使命，坚定理想信念，为争创“全国百强区、全国百强高新区”，推进中国式现代化淮阴新实践拼搏奉献，将党员冬训成果转化为为民务实的实干担当。

深入开展岗位练兵，提升人员业务素质。该局将党员冬训与“岗位大练兵”等活动相结合，坚持“党建引领、党员带动、结对练兵”工作思路，引导党员通过示范引领，使党员冬训成为推动党建和提高业务素质的“主阵地”、淬炼党员初心的“大平台”和提升员工技能的“练兵场”，坚持“一日一小练、一周一大练”，通过互动式培训、探讨式学习等方式，共同提升岗位技能，发挥党员先锋模范作用。

多举措开展招聘活动，惠企便民助推发展。该局利用春节期间外出务工人员集中返乡的时机，开展服务返乡就业和保障企业用工系列“春风送岗”招聘活动，提供55家企业的3998个岗位。据统计，共开展现场招聘活动28场，其中到老百姓家门口送岗招聘5场、城区大型招聘2场。淮阴区人力资源市场每周二、周五开展招聘活动，时间持续至3月底，为用人单位和劳动者提供“即时快招”服务。优化流程，拟为教育系统、卫生系统和其他事业单位公开招聘499名工作人员，最大程度解决用人单位和群众需求，全力促进淮阴区经济社会高质量发展。