■通讯员 蔡 凤 卢克余 徐 施

日前，市总工会八届五次全委会召开，明确今年紧扣思想引领、建功立业、推进产改、服务职工、工会改革“五大方面”不断发力，扛重任挑大梁，团结动员广大职工在全市高质量发展中发挥主力军作用。

紧扣思想引领

在凝心聚力中唱响主旋律

强化思想引领，举办“学习二十大悦读新思想”职工阅读组织联盟宣讲、“读报告E起学”线上知识竞赛等，推动党的二十大精神深入一线、深入人心。深化“中国梦·劳动美·幸福路”“劳动创造幸福”等主题教育，打造一批职工思想政治教育基地，提升“双进”品牌影响力，组织开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”活动，举办第十四届淮安职工读书月、第二届职工运动会系列活动，打造《悦读·职工书简》品牌升级版，激励广大职工凝聚思想共识、点燃奋斗激情。

紧扣建功立业

在服务发展中争做主力军

激发创新创造活力，持续推动“五小”群众性创新活动，开展淮安市“十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利”评选，设立淮安市一线职工创新项目奖补资金。聚焦“十四五”国家和省、市重大战略、重大工程、重大项目，开展全省引领性和全市示范性劳动竞赛。完善“1＋10＋N”技能培训体系，依托淮安工匠学院及下设的8个分院，广泛开展职业技能培训，帮助更多职工由“工”变“匠”。开展“十百千万”技能竞赛，承办江苏省首届机器人焊接技能大赛，举办2023年中国淮扬菜大师邀请赛，推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等深度融合。打造“六型”班组，搭建巾帼创新联盟，全年建立市级示范性劳模创新工作室10个。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选树市劳动模范200名，同时承办全国首届海峡两岸劳模交流营活动。

紧扣推进产改

在走深走实中取得新成效

围绕助力跨越赶超，充分发挥党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的制度优势，推动产改落地见效。召开产改季度观摩推进会，一季一县区，营造“强规范、争示范、赶先进、创佳绩”浓厚氛围。深入推进台资集聚示范区产改“5＋10”工程建设，促进党建链、教育链、创新链、人才链“四位一体”迭代升级，推进产改与构建现代产业体系融合发展。以考核评价为牵引，健全“四员三会两督查”工作机制，完善市—县（区）、产业（系统）—园区—镇（街道）—企业五级试点体系，培育一批产改示范点，不断提升产改工作整体水平。

紧扣服务职工

在真情关怀中当好“娘家人”

组织开展全市厂务公开民主管理工作先进单位培树工作，全面启动“春季集中要约”行动，出台《关于进一步开展“能级工资”集体协商健全产业工人分配激励机制的意见》，推动职工薪酬与技能绩效挂钩，“能级工资”集体协商覆盖企业500家。开展职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点工作，年内创建50家职工生活幸福企业。常态化开展“送温暖、夏季安康”“三进三送”活动，新建一批市职工（劳模）疗休养基地，再建60家女职工康乃馨服务站点和一批户外劳动者服务站点。做实工会促进职工就业创业工作，提升“职等你来”工会就业服务品牌内涵，开展就业技能培训、金秋助学、“关爱·圆梦”行动，提升“工惠贷”品牌影响力。进一步扩大帮扶送温暖工作覆盖面，兜住兜牢困难职工基本生活保障底线。

紧扣工会改革

在创新实干中书写新答卷

强化党建引领，持续推进“淮工先锋”党建品牌建设，命名一批“三创争两提升”活动示范单位。深入推进新业态新就业群体党工共建“五个一”行动，成立“党员服务志愿队”和“党员先锋突击队”，组织开展“新就业形态劳动者入会渠道畅通行动”和新就业形态劳动者“8＋X”综合服务集市活动，构建“镇（街道）—村（社区）—小区—楼宇”四级组织网格体系，继续开展健康体检、能力提升、暖“新”服务等行动，推进“两新组织”工会组建扩面提质。推进“书香机关”建设，开展社会化工会工作者和工会干部综合素质提升培训班，常态化推进年轻干部挂职锻炼、下基层蹲点等活动。扎实推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，锻造一支忠诚、干净、担当的新时代工会干部队伍。