■通讯员 王树文 刘佳鑫

本报讯 日前，市一院召开职工代表大会暨2022年总结大会。院党委书记、博士生导师徐克平，院长、博士生导师杨晓钟，院党委副书记石西洋，副院长、博士生导师于亮，副院长、博士生导师高勇，院纪委书记顾芝梅，副院长林宁、李淑艳以及职能处室负责人、科主任、护士长、职工代表等参加会议。

徐克平指出，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。在新的历史起点，全体干部职工要坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚守廉洁自律本色，始终把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，树立良好医德医风，营造风清气正、健康向上的干事环境。持续深化党建与中心工作相融合，创新工作思路，紧紧围绕医疗、教学和科研等中心工作，充分发挥政治教育、思想引领、文化宣传等组织优势，将全面从严治党、强化行业作风建设和意识形态工作关口前移至科室一线。加强领导班子能力建设，以发展为主题，把握全局，突出重点，抓住机遇，锐意创新。坚持一分部署、九分落实，大力倡导马上就办、真抓实干，做到领导干部带头干、临床科室比着干、职能部门携手干、全院职工同心干，一步一个脚印把美好规划变为现实，奋力谱写中国式现代化医院建设新篇章。

2022年，市一院在艾力彼中国医院竞争力排行榜位列全国地级城市医院第36，6个专科进入全国30强，在国家三级公立医院绩效考核中，再次跻身A+等次，入围全国百强，最新排名全国第69、全省第5。国家自然科学基金等科研项目立项喜报频传，省重点学科建设迎来突破。

徐克平对职工关于医院发展、患者安全、医疗质量提升、学科建设、职称晋升、老年友善医院、楼宇外挂电梯、职工幸福感等22条提案进行详细解答。他表示，本次大会是一次高举旗帜、鼓舞士气的大会，是一次求真务实、开拓创新的大会，是一次共谋发展、团结奋进的大会。会议通过各项报告，凝聚全院代表的集体智慧，反映了全院干部职工的共同意愿，展现了风清气正的良好精神状态。大会的圆满成功，必将极大地鼓舞全体一院人乘势而上、乘胜而进，共同谱写现代化医院建设新篇章。

杨晓钟在医院工作报告中指出，2022年市一院积极融入长三角区域一体化发展，加入多个顶尖学术研究和培训项目，联合组建淮海经济区现代医院管理联盟。对市四院进行整体托管，并启动市感染性疾病医疗中心共建计划。与成员单位的8个专科达成共建合作，新组建医、护、药和党建联盟11个，开设专家工作室2个。统筹推进DIP改革，被确立为DIP支付方式改革省级联系点，DIP改革经验被《健康报》专题刊载。

持续完善医院综合评价管理体系，基本建成科学、智能、多维的运营分析数据模型。实施流程优化，开展资源配置评估，加强成本费用管控。在最新全国三级公立医院绩效考核55项指标评价中，市一院有9项指标达满分，获中国医院管理奖运营管理主题东部区域优秀奖1项，获省医院协会第六届医院品管圈大赛一等奖。

聚焦国家“百千万”工程，持续开展学科动态考核排名，实施“双非清零”计划，推动学科提档升级。市一院推进诊疗模式转型，相继建成消化、肿瘤、介入超声三个一体化中心，大力开展诊疗技术研究，立项临床研究课题37项，准入新技术新项目119项，获批成为省卫健委临床研究试点单位。在全国三级公立医院绩效考核评价中，CMI值、四级手术人数两个单项连续三年高分入围全国百强。营养科成功创成国家卫健委临床营养科建设试点单位。成为国家一级抗癫痫中心，全省仅有4家通过认证。

启动研究型医院建设，出台科研活跃度积分管理办法，专设对外合作和成果转化办公室，系统完善医院科研学术环境。围绕内外系统创新融合的理念路径，全面汇集胸外、消化等多个专科和中心实验室资源优势，创成江苏省肿瘤学重点学科建设单位，实现零的突破。全年获批包含5项国家自然科学基金项目、5项省医学新技术引进奖在内的市级以上科研立项26项、学术成果奖49项，新获批市级重点实验室2项。GCP机构药物临床试验量值位列全国2021年排行榜总榜第128、全国医院专榜第100。

启动患者安全提升年活动，多维度制定患者安全十大目标，专项组织医、护管理能力提升培训，按月开展基础医疗质量考核排名和评估整改。按照省级医学救援基地标准，启动急救中心工程建设。开展“一日门诊”目标改进工程，统筹设立入院服务中心，引入人工智能心脑血管辅助诊断等人工智能系统。启动互联网医院实质运转，上线15个线上专科门诊，新增4个线上护理门诊。

今年，市一院将全面推动基础管理重塑再造，统筹学科建设持续发展，集中力量实施“4931”发展战略，即以“四新目标”为引领、以“九大工程”为抓手，巩固强化国内一流、省内领先、区域最优“三大品牌”，奋力迈向中国式现代化医院新征程。