■通 讯 员 陈美珍 谷 岩

融媒体记者 王妍妍

1月20日，淮安工业园区在清江浦区和平镇举行招聘会，前来咨询、求职的人络绎不绝。“回家乡工作开销小，还能照顾家人。”从无锡返乡求职的陈宏海说道。当日，比亚迪实业、实联化工、富强新材料等23家来自淮安工业园区的重点企业参加招聘会。

此次招聘会，是淮安工业园区助力稳岗留工的重要举措之一。春节前，该园区出台《淮安工业园区关于做好2023年春节期间稳岗留工保障经济运行有序的五条措施》（以下简称《措施》），以岗留工、以薪留工、以情留工，最大限度扶持企业平稳有序发展，助力园区实现一季度经济“开门红”。

保驾护航强信心

岁寒情愈暖，年近爱更浓。《措施》出台后，园区第一时间以暖心温情的关怀政策、精准周到的服务举措，向广大企业和务工人员发出稳岗留工邀约，激活企业蓬勃发展的动力。

调研慰问“暖企心”。淮安工业园区主要负责人带头深入一线，调研重点企业生产经营情况，掌握企业春节期间加班生产计划和节后开复工情况，通过惠企政策帮享、企业诉求帮解、安全生产帮促等措施，全力“抢开局、拼速度”。向春节期间坚守生产服务一线的职工，开展赠送“冬日暖心礼包”等送温暖活动，表达对一线职工的关心关爱，向他们致以节日问候和新春祝福。

项目审批“全程帮”。园区抽调专门人员集中办公，实行“一窗受理、集中办理、代办服务、限时办结”。优化项目入园流程，严把项目入园关口，加强项目用地和规划审批工作，加快土地挂牌进度，力争鸿泰药业、万香科技、艾科维等项目实现“交地即发证”“五证联发”。

招工引才“凤还巢”

1月19日至1月21日，淮安工业园区充分利用春节返乡节点，在和平镇、范集镇、宁连路办事处、张码办事处等地开展7场“就业何必去远方，园区就是好地方”主题招聘活动，为群众就近提供502个工作岗位，160余人现场初步达成就业意向。

此外，园区积极组织企业探索“共享员工”等新型用工模式，建立用工余缺调剂机制，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。做好春节期间生产组织安排，鼓励企业制定职工春节错峰放假和调休计划，采取发放“留岗红包”等措施，吸引外地员工留淮过年。对园区户籍外出务工劳动者经介绍返回园区就业的，给予1000元/人的一次性补贴。

综合施策促发展

1月17日下午，淮安工业园区召开做好工业经济“开门稳”“开门红”推进企业技改项目党政亲商会，以强化落实《措施》为基础，着力创造更为优质的营商环境，以实实在在的优越政策，减轻企业经营负担。

要素保障“稳生产”。园区在守牢安全底线的前提下，引导企业科学安排生产，鼓励开足马力生产，做好原材料、零部件备库和物流力量储备，确保产业链供应链稳定。对连续生产的规上重点工业企业，协调纳入电力、热力保供“白名单”。帮助重点企业畅通防疫医药物资采购渠道，做好企业职工健康服务。

为激励企业实现“开门红”，园区对2023年1—2月工业总产值超5亿元、4亿元、3亿元、2亿元、1亿元，且同比增速超10%的规模以上制造业企业，分别给予10万元、8万元、6万元、4万元、2万元资金奖励。对2023年1—2月实质性开工的项目，给予10万元奖励；注册资本金每到账100万美元，经认定后奖励5万元。