■通讯员 刘砚禾

本报讯 春节将至，为稳定企业生产用工，淮安区人力资源和社会保障局以落实稳企稳岗稳就业政策为主线，围绕“留工、留人、留心”三方面，扎实开展重点就业群体就业服务及市场主体用工服务，助力经济发展开好局。

稳生产留工，开展两项调查。该局提前谋划，组织开展务工人员返乡情况调查和企业春季用工需求调查。进村入户，摸清人员底数、就业意向、服务需求，动态跟踪开展服务。走进企业，掌握双环齿轮、康乃馨等252家重点企业用工需求，建立用工台账，实行清单式管理。对照信息，制定春节期间服务企业用工方案，强化“一企一策”用工指导服务。

优服务留人，强化信息宣传。该局紧盯春节节点，线上线下多渠道宣传就业创业政策，公布政策清单、服务清单和申领流程。重点宣传“淮15条”贴心服务举措和荐工补贴、共享用工补贴等“真金白银”的激励政策。依托镇街基层平台，送岗位到户到人，以购物袋和海报的形式发放岗位信息“大礼包”，共筹集就业岗位776个，发放宣传资料1万余份。

送温暖留心，落实留岗福利。为实现留岗留工安心就业，该局引导企业对春节期间坚守岗位的职工开展送红包、送文化、送温暖等系列慰问活动。建华建材公司对100余名春节期间留厂职工发放每人每天150元的值班红包。同时，组织开展包饺子、观看电影等文娱活动，多样化暖心举措背后，体现的是稳岗留工的满满诚意，彰显出保产保供的坚定决心。

据悉，淮安区人社局已开展2023年“创响江苏”春风行动，在开展多类型招聘、送岗位到村、加大宣传力度、强化信贷支持等方面持续发力，努力实现员工就地过年有关怀、企业开工复工有保障、节后务工有支持。