■通讯员 杨淑瑶

本报讯 为切实落实“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求，推进劳动争议多元化解，为劳动者提供最方便快捷的司法服务，日前，淮安经济技术开发区法院、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议联合调处工作推进会。

经开区人社局、法院、司法局、总工会四家单位共同探索，成立了劳动人事争议联合调处中心，为劳动者提供诉前调解等服务。会上，各方就经开区劳动人事争议联合调处中心运行情况进行通报，围绕推进劳动争议多元化解、实质化解，完善多方联动的劳动争议解决机制进行充分交流，对处置劳动争议中遇到的疑难问题开展讨论研究，并就下一步工作进行部署安排。

经开区劳动人事争议联合调处中心成立以来，始终秉持协调联动、多方参与、防范在先、注重调解、依法处理、维护公平、服务在先、高效便捷的原则，多方联动参与，共同推进劳动争议妥善化解。经开区法院积极开展诉前联动调处工作，主动发现问题、及时反映问题、发送司法建议，实现与劳动监察、仲裁院等多部门的衔接，切实推进劳动争议诉前化解工作。运用调处平台，联合多部门成功化解多起劳动争议群体性纠纷，取得良好的社会效果。