■通讯员 李海青

本报讯 今年以来，涟水县岔庙镇通过建立人才库培育人才、使用人才，为乡村振兴赋能。

摸排乡贤人才。该镇组织各村和镇干部开展乡贤人才摸排，结合疫情防控、文明城市创建、人居环境整治等重点工作，逐户上门排查，确保不漏一户、不漏一人。建立全镇乡贤人才信息库，及时做好信息动态更新。截至目前，全镇共排查各类乡贤人才186人，其中，博士13人、海外人才1人。

重点培育人才。创新建立人才培训、培养机制，充分发挥职业学校、农广校作用，以田间实践、专家解读、科技入户等形式，分类型、分层次、多形式、多渠道地开展培训，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，带动一批群众开展规模化种植、应用先进的种植养殖技术，增加经济收入，形成辐射效应。

不拘一格用人才。该镇既重视用好外来人才，又重视用好本地人才；既发挥好高学历人才的作用，又能调动好村干部和“土专家”的积极性，为人才发挥作用、展示才能搭建平台。把各类人才推到实际工作舞台上，不断提升他们做好农业农村工作的能力和水平。