■通讯员 郭兆勇 王 雪

本报讯 近年来，洪泽区黄集街道工会积极发挥职能作用，从点滴做起，关心和帮助企业职工，拓宽服务企业发展新途径，实施“四小工作法”，帮助企业职工解决问题、调节情绪、化解矛盾纠纷，稳定了企业职工队伍，有力推动企业和谐发展。

讲清小道理，向职工讲明做人、做事的道理，能够入情入理、有针对性地解决实际问题，得到职工的理解和信任。做好小事情，维护职工最关心、最直接、最现实的切身微小利益，让职工感受到企业大家庭的温暖，并自觉主动忠诚企业、安心工作。解决小问题，从职工家庭生活遇到的小问题帮起，对生活困难、家庭发生意外、工作遇到难处的职工进行帮扶。开展小活动，在职工中开展谈心、联欢以及送温暖、送清凉等活动，既丰富职工的业余文化生活，又营造了和谐稳定的氛围，进而提振士气、鼓舞干劲。

“四小工作法”的实施，取得职工满意、企业受益的良好效果。