■通讯员 张玉英 黎 轩

本报讯 今年以来，黎城街道深化网格员队伍制度化规范化常态化建设，提升网格员素质，为提高基层社会治理水平奠定更加坚实基础。

选优配强，提升能力。对超500户的网格进行调整，全街道划分为168个网格。近2年，街道又招录43名网格员，更换了部分兼职网格员，提升了网格队伍职业化水平。开展调解技巧、消防安全等培训，提升网格员综合素质。投入近70万元，为专职网格员配齐全套电子化设备。选择15名优秀“老”网格员，开展“传帮带”，培养新人。

党建引领，筑基赋能。将党支部建在网格上，全街道42个网格党支部常态化开展网格党建活动。组织开展三月绽放“格上花”庆“三八”、“一‘网’情深，颂党恩”“七一”主题朗诵、“退伍不褪色、网格展风采”“八一”主题活动等，创办“星火·微讲堂”，让网格员在微讲堂上讲述为群众办实事、做好事、解难事的故事，介绍网格工作方法和技巧。培育评选“最美网格员”，1人获评省“双胜利平安卫士”、省“最美网格员”提名奖，1人获评市“最美网格员”。

考核奖惩，激发活力。制定专职网格员规范化管理办法和考核细则，要求每个网格员每天必须下网格巡查，及时发现问题、及时处置问题，每个月至少要录入22条以上在网格中发生的问题及处理情况，每月考核一次。建立薪资增长、奖惩考核等激励机制，提高待遇，打通能上能下的通道，调动网格员工作积极性。