■通讯员 阮 舸 张曾禹

本报讯 日前，为深入贯彻落实党的二十大精神，市应急管理局以应急管理综合行政执法改革为契机，坚持党建引领，着力强化“三坚持三提升”举措，扎实练好执法“硬内功”，不断提升业务能力，扎实推进队伍全面发展。

坚持学习常态化，提升综合能力。围绕“256”队伍建设要求，以综合执法改革为契机，大力推动人员回归，加强队伍力量。市应急管理局针对近几年来年轻同志多的现状，建立常态化学习机制，实行“青蓝结对”帮带模式，以每周开展一次业务交流、每月开展一次集中学习、每季度开展一次考核考评、每半年开展一次谈心谈话、每年开展一次技能比武的方式，通过业务研讨、“头脑风暴”等方法，激发学习和工作热情，促进年轻人进入成长快车道，快速提升执法能力，尽快独当一面，实现队伍面貌不断焕新。今年以来，县区执法条线的两名工作人员和两个案例分别入选省厅“执法之星”和“优秀案例”。

坚持执法精准化，提升专业能力。贯彻落实“深化精准执法”工作主线要求，紧盯重点时段，找准执法“着力点”和“突破口”。聚焦全市“厂中厂”企业、粉尘涉爆企业、危险化学品企业等重点行业领域，强势开展“雷霆系列”专项执法行动，严厉打击违法行为，全力防控安全生产风险。聚焦“护航二十大”及“查办大案要案”目标，抽调业务骨干，成立执法突击队，按照“从严、从快、从实”要求，深入县区开展专项检查。同时，对9家重点化工企业开展“四不两直”夜间突查，避免执法检查“真空”。全市安全生产执法事前立案数、处罚金额、案均值、“一案双罚”数实现“四上升”。

坚持方式创新化，提升竞争能力。创新开展强基固本提形象、提质争先强能力、阳光护企保发展、精准执法促安全“四项工程”，高效统筹执法人才资源，遴选市县两级24名业务骨干，组建全市执法队伍人才库，促进执法业务交流提升。组织开展全市安全生产执法比武岗位练兵竞赛活动，首次运用“考试宝”在线考试平台开展综合知识考核，精心设置四个模拟作业现场，通过执法“大比武”，提升基层一线执法人员执法水平和实战能力。全市执法条线累计开展交叉检查、示范执法、卷宗互查、实景培训、骨干授课、比武竞赛等活动或行动超20次，覆盖各级执法人员超800人次、参加企业1600余家。