■通讯员 朱双双

本报讯 近年来，盱眙县穆店镇立足特色区位优势，认真贯彻落实盱眙县委县政府“双招双引”工作要求，紧盯乡村振兴战略目标要求持续发力，抓住人才关键，秉持“摸清底数、主动出击、全面对接”的招才引智理念，立足经济社会发展实际，打好“引才”“育才”“留才”三张牌，推动人才工作创新发展。

优化人才引进方式。穆店镇综合研判区位特点和产业优势，突出产业升级、农旅融合、社会治理三个重点，与行业龙头、高校科研机构主动联系，全力对接“生物工程”“农业科技”等领域的合作项目。同时，积极拓展对外交流，争取省内外优秀人才团队来镇就青年创业项目进行交流学习。截至目前，已累计接待15名人才来镇参观指导、业务交流、洽谈合作，组织2家企业赴上海、南京等地参加专场招聘会，吸引29名人才来镇投资创业、就业，成功招引1名常州籍博士到工业集中区投资1.5亿元的饲料添加剂项目。

搭建人才培育平台。穆店镇摸清本地在外优秀人才信息，着力推动乡镇人才库建设，吸引一批致力于乡村振兴、返乡创业和农业产业化经营的有志之士回乡创业、就业。永华村人才王永胜投资3200万元建设盱眙稻稼香农乐园中心，永华村人才杜瑞投资100万元打造虾稻共生试验田，马湖村人才杨毅然放弃城市高薪岗位，投资85万元回村创办樱桃谷种鸭养殖基地。此外，穆店镇积极依托江苏福润德科技有限公司、江苏龙诚农业发展有限公司、华光现代农业发展有限公司等企业，对接中国水产科学研究院淡水渔业研究中心、南京农业大学园艺学院等，搭建校地企合作平台，为产业发展筑巢引凤。

提升人才服务质效。为不断完善人才引进保障机制，优化人才发展环境，穆店镇秉承“人才留得住、关键靠服务”的理念，将惠企政策送下去，协助企业“跑政策”，争取各种优惠扶持，帮助企业实现跨越发展，当好创业人才的“贴心管家”。近期，穆店镇及时将《淮安市重点人才科技政策文件汇编》《淮安人才科技政策一本通》送至重点人才企业负责人、人力资源分管负责人手中，面对面加强人才科技政策宣传推介，吸引更多产业发展急需人才向穆店集聚。