■本报采访组

苏州，长三角GDP第二城。“融入长三角·奋进复兴路”采访团日前赴苏州“取经”。因为是给家乡淮安发展献计献策，苏州市淮安商会会长吴晓涛格外重视，专门组织企业家们举行座谈会，大家敞开心扉、直抒己见，从人才、产业、政策等多个维度，探讨全面融入长三角的经验、建议、方法。

引人才“活水”奔流涌动

城是人的根，人是城的魂。淮安融入长三角，企业家们重点讨论的是“人”。

苏州市淮安商会的会员大多是淮安人，有着浓厚的家乡情结。会长吴晓涛老家是淮阴区渔沟镇，谈及在苏州打拼的感受，他直言苏州的重要经验之一就是对人才的重视。不管是引才，还是留才，苏州都有一揽子因应政策，“让人才到苏州不想走，而且有施展才华的舞台”。

“苏州能吸引人，留住人，养得起人。”苏州市淮安商会顾问杜民根的观点呼应了吴晓涛的一席话。杜民根说，苏州市政府出台很多人才政策，“比如，我儿子研究生毕业落户，享受了5万元购房补贴。”此外，苏州还不断优化人才服务，如专设“办不成窗口”，人才遇到解决不了的事，到此窗口可快速办理。

苏州市淮安商会执行会长、金硕源集团董事长冷忠权说，人来了，城市才有活力，百业才能兴旺，现在各大城市都在“抢人”。苏州把人才当成兴市的第一战略，把人才当成推动苏州发展的第一资源，推出“苏州背包客”概念。为吸引高校毕业生、创业人才等各方人士到苏州创业就业，7天内苏州市政府提供免费食宿，很多人因为这几天的停留，选择在苏州发展，成为新苏州人，甚至一辈子扎根在苏州。“这在抖音、快手等平台广泛传播，影响很大。

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