■通讯员 李 晟 华 烨

本报讯 今年以来，涟水县陈师街道党工委深入推进党建工作，引领乡村振兴，强化党组织对重点人才的政治引领、政治吸纳，培育基层组织骨干力量，不断发挥“头雁领航”效应，助力解决乡村发展难题。

“聚头雁”，筑牢红色堡垒。建立乡村振兴人才党支部，选优配强党支部委员会，由街道农业工作分管负责人任党支部书记。常态化开展党组织活动并发展党员，及时吸纳街道各类乡村振兴党员人才加入党支部，形成以党员为“点”、党支部为“线”、党工委为“面”的三级组织体系。按照地域特点、行业类型等将党支部划分为2个党小组，选派相应村（居）党组织书记作为党小组的联络员，负责日常服务和联络工作，常态化摸排更多的乡村振兴重点人才。开展百名乡村振兴入党积极分子培养行动，每村择优培养3名乡村振兴入党积极分子，每2年至少发展1名党员，街道每年新发展35周岁以下农村党员不低于50%，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

“引头雁”，打造人才高地。通过选派选调生、驻村第一书记、驻村工作队等方式，把优秀干部、精锐力量充实到“三农”战线。巧引活用优秀人才，从农业、教育、卫生、科技等领域选派优秀人才组成人才服务队，通过志愿服务、教学培训等方式，到农村一线开展志愿服务。完善乡村引才管理机制，支持引导农业专家、专业团队、企业家、技能人才等投身乡村建设，增强乡村人才竞争力。实施“归雁”工程，结合乡贤回乡村、“乘风破浪新农人”活动，鼓励引导人才回乡发展、返乡创业、助乡振兴。目前，该街道有132名重点人才纳入信息库管理，为乡村振兴人才向下流动架梯搭桥。

“育头雁”，激发内生动力。设立陈师街道乡村振兴小课堂，搭建学习教育平台，补足短板、满足需求，培养一批土生土长的乡土人才，切实提升管理乡村、服务群众、引领振兴的能力，筑牢乡村振兴基础。结合乡村振兴主题培训，依托百药园产业“村企共建”、朱楼村小乔农场、龙榆园等平台资源，择优从致富带头人、务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中，选配农村基层党组织书记。培育人才挑重担、当先锋、打头阵，激发实干活力，加强农村干部教育培训，发掘用好“田专家”“土秀才”，加强人才党支部活动阵地建设，打造“联络站”“充电站”“孵化站”，让人才成为乡村振兴主力军。

“留头雁”，锻造硬核队伍。落实“双联双结”，发挥传帮带作用，根据陈师镇实际情况，支持党员干部、乡土人才带头发展家庭农场和农民合作社，鼓励企业家带资本、带技术、带项目下乡，参与开发农村土地、生态等优势资源，营造干事创业的氛围。坚持环境留人，持续加大教育、医疗、环卫等公共服务投入，建设美丽乡村，让人才在山清水秀、舒适生活中流连忘返、安心“追梦”。坚持乡情乡愁留人，打好乡土情结这一融于血脉、难以割舍的情感牌，吸引在外人才回乡创业、反哺家乡，增强人才的归属感，扭转了以往乡土人才“青黄不接”“能干的留不住、年轻的干不长”等问题。