■通讯员 张 辉 徐子君

本报讯 今年以来，淮安高新区持续深化“红领矩阵”党建项目建设，构建“党建+招商”“党建+项目”“党建+服务”的党建工作体系，全力创建“全国百强高新区”。

汇聚红领先锋力量，保障服务重大项目。强化项目招引服务，全力促进招商引资项目早落地、快建设。“招商先锋”带头引领。聚焦三大主导产业，淮安高新区招商发展有限公司党员干部领旗出征，冲在招商第一线，累计完成新招引亿元以上项目28个。“网格先锋”精准服务。制定《淮安高新区挂钩企业人员“全要素”服务制度》，190名干部职工分别担任221个地块内企业的帮办服务员、疫情防控指导员、党群工作协理员等，实现“一宗土地、一名人员、全要素服务”。“专班先锋”一站到底。制定《淮安高新区招商引资和项目建设工作全周期管理办法（试行）》，建立由“1项目长、1专人、1中心”和相关部门协同推进的“1+1+1+X”新签约项目落地推进机制，解决中天钢铁精品钢帘线等项目在生产建设、员工生活等方面的问题200余项。

扩增红领联盟网络，提升产业发展质态。聚焦三大主导产业，发挥党建在建链、补链、强链、延链方面的资源整合作用。产业联盟促发展。开展产业链项目信息专项摸排百日行动，摸排上游企业信息145条、下游企业信息125条、企业负责人“朋友圈”信息55条。开展“汇聚矩阵资源 服务重大项目”党建活动，以党建为桥梁纽带，重点围绕中天钢铁精品钢帘线等重特大项目，创新推动金融、包装、运输、零部件等产业配套方面深度合作，中天钢铁精品钢帘线项目获得35亿元规模银团贷款额度。南京证券与淮安高新区开展党建共建并签订战略合作协议，帮助翔宇电力、月亮电机等企业利用期货市场降低原材料价格波动的影响。“红色驿站”进园区。成立淮安高新区产业园区联合党支部，在江淮科技园、宁淮电子产业园等新兴产业园区建设“红色驿站”，并安排专职党务工作者负责，把党组织保障优势聚焦到企业的创新发展上。星级支部聚合力。持续深化企业党组织五星创建活动，创建星级党支部31家，将党建融入企业发展血脉，实现企业党建与生产发展融合互进。

锚定创建百强目标，释放红色引擎动能。深化运营管理机制改革。积极推动社会事务管理职能有效剥离，41项职能工作交由区直职能部门和属地镇街承接。推行“党工委（管委会）+集团公司”模式，成立淮安高新区招商发展有限公司，组建50人的专职招商队伍。深化项目服务改革。积极争取上级行政赋权事项，获得商务部“对外贸易经营者备案登记”市场准入类赋权，获批省级管理事项14项、市级管理事项75项。实行企业投资项目承诺制、容缺受理制，推动淮安高新区行政审批局挂牌，实现“全链条”“一站式”审批。深化产才融合体系。开展“创建百强高新区、能力素质大提升”专项行动，常态化开展“创建百强大练兵”“创建百强大讲堂”“创建百强大调研”三大活动。聚焦“高学历、高职称、高层次、高素质”的产业人才，落实重点企业人才激励保障机制，全面释放人才创新活力。