“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近日，我市离休干部何衡昆撰写的《老兵的家国情怀》在全市引发广泛关注。
执笔写流年，何衡昆用实际行动诠释着离休干部的初心和使命，是淮安广大离退休干部的优秀代表，更是淮安离退休干部“退而不休贡献余晖”的生动缩影。
正如市委老干部局局长姜洪洋所说，淮安是革命老区，拥有众多优秀的老党员、老干部，他们亲历了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，为革命和社会主义建设奉献了青春、热血和汗水。
走进新时代，全市广大离退休干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移听党话、跟党走，充分发挥老干部优势，在淮安经济建设、社会治理、关心下一代等方面继续发光发热，为全市经济社会高质量发展贡献“银发力量”。
热心公益 “银发”有情传递向上能量
我市现有离退休干部55467人，在省离退休干部服务管理系统注册的志愿团队有246个、志愿者3459名。公益路上，我市广大离退休干部秉持服务人民、助人为乐的奉献精神，活跃在公益活动第一线，成为一道亮丽的风景线。
全市离退休干部以淮安特有的红色资源、文化资源为依托，重点在助推基层党建、助力基层治理、培育时代新人、聚力文化传承等方面提供志愿服务，先后成立“银发生辉·银耀江淮”淮安老干部志愿服务总队以及各县区和市直单位的老干部志愿服务支队、大队等，通过开展“十百千万”志愿服务专项行动，培育志愿服务特色品牌、创建百个微型工作室或服务站，向广度拓展、向深度推进老干部的作用。近年来，盱眙县人民法院“1+4”矛盾纠纷化解志愿服务项目、淮安经开区南马厂街道老书记志愿服务队分别获得全省首届最佳老干部志愿服务项目、最美老干部志愿服务团队。在淮安市第一人民医院有一支平均年龄65岁、由退休医务工作者组成的杏林春志愿服务队，多年来一直坚守在门诊一线开展门诊导医、疫情防控等志愿服务。
朝夕结缘 老青牵手加速人才培养
为充分发挥我市广大离退休干部政治、经验、威望等优势，进一步深化“银发生辉”工程，2020年初，市委老干部局联合市委人才办创建“朝·夕缘”结对助才成长品牌，让老干部更好地助力我市广大青年成长成才。
“朝·夕缘”结对助才成长品牌项目实施以来，从最初在洪泽试点到现在市县联动、全面铺开，全市已有近500名老干部、老专家与近900名青年人才结对，累计开展活动100余场。地市职老领导、市直市管退休女干部、各系统各领域老专家等全市老同志积极参与，不断扩大结对范围、放大结对效应，形成老干部与青年人才结对关爱、“以老带新”的新局面。活动中，老干部给年轻干部讲党课，通过实境教学，让青年人才在党史中砥砺初心、从典型中汲取能量；老同志通过座谈交流、联谊联欢，为青年人才“传经送宝”，给予关心关爱，成为青年人才思想、生活上的成长导师。
服务大局 发挥优势助力项目攻坚
近年来，全市离退休干部充分发挥自身优势特长，积极参与助力全市重特大项目攻坚“四个一”活动，即提供一条有效招商引资信息，引荐一名高层次人才，提出一个营商环境发展合理化建议，结对一名青年招商干部或企业人才。
在“四个一”活动中，我市离退休干部先后提供各类信息近200条，为全市重特大项目攻坚提供有力支撑。淮安区流均镇退休干部苗士军、王鹤广等在提供招商引资信息的同时，前往南京等地的重点企业拜访，宣传推介淮安本土特色。金湖县懂经济、懂建设的退休老局长、老经理、老厂长成为当地助企专员，协助所在镇街以及经济部门开展项目招引、复工复产、技术培训、安全生产等志愿服务；涟水县退休干部张学银主动担任助企“服务员”，成功招引企业来镇投资发展蚯蚓养殖产业，项目投资1.2亿元，带动就业150余人。
聚焦“三农” “银发”生辉赋能乡村振兴
农业强、农村美、农民富，在这条乡村振兴的康庄大道上，我市离退休干部深入田间地头，为乡村发展出谋划策、献计出力。
乡村振兴路上，离退休干部们变身农业技术的推广者，把先进的技术送到田间地头。各地科协老工作人员以及“银发人才库”中的农业老专家们走进乡村，他们热情周到的服务和科学权威的技术帮扶，受到当地广大农户的欢迎。其中，淮阴区“三农”志愿服务队队员、高级农艺师王素珍，成立自己的“三农”服务工作室，义务送科技下乡，服务农民。近年来累计开展培训46期，其中网课3期，培训834人。淮安经开区驻村老书记带头走访农户，牵头联系、拜访邀请农业专家一同到田间地头，手把手向农户传授播种技术，指导春耕生产，帮助广大村民增收致富。离退休干部们化身乡风文明的引领者，把优秀文化送到乡村。涟水县离退休干部文艺服务队持续开展“送文艺下乡”活动，不断丰富群众精神文化生活。离退休干部们积极投身乡村振兴，为农民增收致富发挥余热。淮安区漕运镇离退休干部党支部的靖从忠捐赠近25万元的石榴树苗，为美化乡村做实事；洪泽区退休老同志王兆伦为“岔河大米”特色品牌建设作特殊贡献，被广大农民称赞为“农户的贴心人”。
守望相伴 关心关爱呵护少年成长
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”近年来，我市始终把关心下一代工作作为充分发挥老干部为党和人民事业增添正能量的重要渠道，充分发挥老干部的作用，广泛动员热心青少年教育工作的老同志参与关心下一代工作，促进青少年健康成长。
广大离退休干部聚焦农村留守儿童，努力为他们解决“成长的烦恼”。盱眙县“六小龄童”志愿服务工作室的老同志们，结合自身爱好与特长，创新打造新时代文明实践关爱青少年成长志愿服务项目，建成诗词、摄影、集邮、门球、京剧、家庭教育6个工作室，多形式、多角度为留守儿童提供专业、精准、特色化关心关爱服务，助力青少年健康成长；淮阴区徐溜镇西宋集片区的老干部志愿者对全镇留守儿童、困难家庭子女进行摸底、排查、筛选，为破解农村留守儿童难题助一臂之力。
聚焦青少年身心健康，帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”。淮安区检察院老党员们深入乡村学校，以案说法，让孩子们知法、学法、懂法。清江浦区离退休老干部立足青少年身心特点和成长规律，组建青少年教育宣讲团，积极开展青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，关心关注孩子们身心健康发展。
参与治理 融入基层共建文明家园
“一片赤忱为桑榆，两鬓斑白终不悔。”多年来，我市离退休干部立足基层，积极参与基层社会治理，在平安创建、文明实践、社区管理等方面发挥作用，共同守护我们的家园。
他们冲锋在疫情防控第一线。疫情防控期间，在淮安市的街头巷尾，到处都能看到“银发”党员活跃在抗疫一线的身影，他们践行党员的初心使命，守护着人民群众的幸福安康，争做疫情防控“排头兵”、人民健康“守护神”、抗疫一线“不老松”。他们奋战在文明创建的最前沿。全国文明城市创建过程中，广大离退休干部上街头、进社区、访居民，变身宣传文明创建知识的“红马甲”、路口引导交通的“小红旗”、农贸市场中流动的“红袖章”，为文明城市创建工作贡献“长者力量”。他们活跃在社区治理的主战场。以基层社区为单元，广大离退休干部主动融入社区工作，担当起基层党建指导员、清廉家风倡导员、矛盾纠纷调解员、城市管理监督员、基层治安协管员的责任，不断激发社区治理的内生力量。盱眙县创新开展退休干部志愿服务“赶大集”活动，引导更多离退休志愿者走进镇街基层，面对面为群众解决各类难题。目前，已组织离退休干部深入基层“摆摊”15场次，服务人群近1万人次，发放各类宣传资料3万余份。
■融媒体记者 季明稳 秦艳艳
通 讯 员 侯 朵 许 玥 罗 烨
