（上接A1版）

补短板、求赶超。系统上下务必保持清醒认识，抢抓剩下的时间窗口，采取行之有效的措施，全力以赴实现赶超。用好老办法、善用新办法、敢用硬办法、巧用软办法。成立工作专班，坚持周调度、月通报，统筹协调安排；加强指标分析，坚持分类施策，找准工作突破口；强化督查督导，在扩面征缴、就业政策资金落实等方面，多措并举狠抓工作落实；强化向上汇报争取和沟通衔接，坚持“请进来”“贴上去”相结合，争取工作上的支持、实绩上的认可。

强协作、聚合力。系统上下要牢固树立“一盘棋”思想，拧成“一股绳”，各处室、单位之间既要加紧横向沟通协作，也要加强对各县区局的业务指导，做好内外分工，各尽其能、密切配合、协调联动、共同发力，打好“组合拳”，形成上下贯通、横向联通、内外互通的“大人社”工作格局，确保同心同向、同频共振。

讲担当、重实效。全市人社系统党员干部要始终站在一线，把关协调，找准突破口和关键点，全力推动承担的考核指标圆满完成。紧盯目标、正视差距，强化时间观念，加快工作节奏，加大内部挖潜，采取更有力、更有针对性的措施，迅速补短补缺。层层压实责任、步步追求实效，“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”，聚力冲刺，落细落实具体任务，确保进位争先目标如期实现。