■通讯员 顾锦珍 蒋春梅

本报讯 近年来，“淮阴家政工”主要围绕“一老一小一患”等群体迫切需求的家政类职业（工种）项目，开展覆盖全区乡镇、街道、村的专业技能培训135期，培训合格家政人员4000余人，吸纳就业2000余人，年人均报酬超5万元，部分人员专业技能熟练，口碑好，被誉为“金牌月嫂”。

淮阴区人社局坚持“先培训，后就业”的政策导向，全力打造“淮阴家政工”劳务品牌，通过传授技艺、带动就业创业等助力乡村振兴。

一是政策引领促培训提技能。通过奖励政策鼓励留守家庭人员参加培训，邀请就业成功人士现身说法，充分发挥家政劳务品牌带动作用，引导更多农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业。二是多渠道推进人岗对接。由人社部门牵头，引导培训机构与区内南陈集镇、渔沟镇、丁集镇等6家医院及镇、街道养老院签订用工协议，培训合格人员就近在居住地医院或养老院护理岗位就业。同时拓展区外就业途径，优先与上海春雨家政服务公司、淮安传奇家政服务有限公司等3家签订就业协议，提供多家就业岗位供培训学员选择，帮助他们实现就业创业。