■通讯员 陈海云

本报讯 为贯彻落实国家对技能人才评价制度改革要求，发挥企业主体作用，实现“人人持证”目标，金湖县人社局大力推进企业技能人才自主评价工作。近日，该局邀请市职业技能人才评价专家对江苏金湖输油泵有限公司进行企业职业技能等级认定资质备案评估。截至目前，该局已完成两家用人单位职业技能等级认定资质备案评估。

评估会上，江苏金湖输油泵有限公司负责人汇报了公司目前的基本情况、经营状况、市场前景、发展方向、技能人才培养等情况，介绍了装配钳工、车工、数控车工等3个职业的培养情况。公司负责人认为，企业职业技能等级认定中心的成立为深入实施人才强企战略，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养大批高素质劳动者和技能人才提供了平台。

专家组一行通过审核文件、现场查看、访谈咨询、质疑答辩等方式，对该公司职业技能等级认定备案工作进行严格评审，一致认为该公司具备开展装配钳工、车工、数控车工等3个职业五级、四级、三级、二级等级认定工作的条件。

金湖县人社局领导表示，将充分发挥工作职能，动员具备相应条件和能力的企业做好职业技能等级认定备案工作，逐步增加职业技能等级认定机构数量，推动更多企业和社会培训评价组织开展职业技能等级认定，培养更多技能人才，助推企业实现高质量发展。