■通讯员 刘俊夫 郭承忠

本报讯 近年来，洪泽区总工会着眼于“走访送促”四字，力促和谐企业创建。

“走”，即走下去，掌握基层动态。要求机关工作人员“站起身来，迈开步子”，到基层了解工资支付、社会保险、劳动保护等涉及职工切身利益工作的落实情况，收集企业工会工作中存在的问题。要求班子成员带领相关负责人定期到企业走访、调研。

“访”，即访职工，倾听职工呼声。广泛深入基层、企业、新业态群体，听取职工的意见和建议。通过面对面答疑解惑、心贴心沟通交流，增强和职工的感情，真实地掌握职工的所思所想、所求所盼。

“送”，即送温暖，提供帮扶救助。针对不同企业、不同职工的需求，利用工会帮扶救助平台，认真落实好困难帮扶、生活救助、医疗互助保障等措施，把温暖送给职工，提升职工幸福感。

“促”，即促和谐，助推和谐发展。深入推进工资集体协商、劳动争议调解、法律援助等工作，进一步维护职工队伍的稳定，积极构建和谐劳动关系。