■通讯员 刘俊夫 郭承忠
本报讯 近年来,洪泽区总工会着眼于“走访送促”四字,力促和谐企业创建。
“走”,即走下去,掌握基层动态。要求机关工作人员“站起身来,迈开步子”,到基层了解工资支付、社会保险、劳动保护等涉及职工切身利益工作的落实情况,收集企业工会工作中存在的问题。要求班子成员带领相关负责人定期到企业走访、调研。
“访”,即访职工,倾听职工呼声。广泛深入基层、企业、新业态群体,听取职工的意见和建议。通过面对面答疑解惑、心贴心沟通交流,增强和职工的感情,真实地掌握职工的所思所想、所求所盼。
“送”,即送温暖,提供帮扶救助。针对不同企业、不同职工的需求,利用工会帮扶救助平台,认真落实好困难帮扶、生活救助、医疗互助保障等措施,把温暖送给职工,提升职工幸福感。
“促”,即促和谐,助推和谐发展。深入推进工资集体协商、劳动争议调解、法律援助等工作,进一步维护职工队伍的稳定,积极构建和谐劳动关系。