■通讯员 魏新星 郭兆勇

本报讯 今年以来，洪泽区黄集街道在党建工作中把提升村干部素质和履职能力作为党工委书记项目之一，制订教育培训计划，按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，对村干部进行“充电”“补钙”，增能赋能，加快乡村振兴步伐。

街道组织办组织村（社区）党组织书记和“两委”成员、后备干部、入党积极分子进行集中培训，培训内容包括履职尽责、担当作为、基层党建、严明纪律、廉政教育等。组织村级党总支书记到盐城阜宁、大丰等地观摩学习，拓宽视野，学习增加集体经济收入等成功经验做法，并结合各村（社区）实际情况开展相关产业培育试点推广。娄赵村看好种植菊花要比种植粮食每亩年增收1500元，于是决定先行先试种植200亩，其中村党总支书记赵富祖带头种植40亩，待种植成功后将大面积推广。

街道党工委把准用人导向，突出能力素质，把想干事、善谋事、会做事、能成事的能人充实到村干部队伍中。今年村录用后备干部4人、新增后备干部储备8人，在全街道营造以事择人、以能用人、本领为上的良好用人环境。为了优化营商环境，街道8个村（社区）分别挂钩结对服务超美斯新材料、优盛美装饰材料、思源彩印、同玉农牧、张公渡蛋业、年产80万平米理化板等18家重点企业。