■通讯员 开 宣

本报讯 日前，淮安经济技术开发区召开考核奖励与惩戒约谈提醒会，区党工委副书记、区考核奖励与惩戒委员会主任徐业恕，党工委委员、纪工委书记、考核奖励与惩戒委员会副主任何栩，党工委委员、管委会副主任、考核奖励与惩戒委员会副主任程国民，党工委委员、党群工作部（机关工委）部长（书记）、考核奖励与惩戒委员会副主任葛玉海出席会议，考核奖励与惩戒委员会其他成员以及4家被约谈单位负责人参加会议。

本次会议对区市场监督管理局、综合行政执法局、留学人员创业园管理办公室、开发金融控股集团有限公司4家单位进行集中约谈提醒。会上，4家单位逐一表态发言，区考核奖励与惩戒委员会成员现场点评并提出具体要求。

会议要求，被约谈提醒单位要聚焦主责主业，聚力项目攻坚。一要抓重点、攻难点，锚定目标加油干。始终聚力聚焦区党工委、管委会中心大局，坚持将落实目标任务作为最大责任，将完成目标任务作为最大政绩。务必抓紧抓牢每一项指标，对于外资、财税、工业经济等重点指标要精准发力、全力冲刺，确保多得分、得高分。二要聚合力、增动力，协同一致统筹干。各单位要成立工作专班，“一把手”负责牵头抓总。要紧紧围绕所承担指标任务，研究吃透考核内容，深入分析存在问题，制定可行提升方案。坚持定期定时调度指标、压茬推进，确保各项指标显著提升。坚持实时实地招引项目、推进项目，确保项目攻坚取得实效。三要求突破、重实效，上下联动创新干。要主动强化与区各重点指标考核牵头单位的协调对接，找准发力点，主攻薄弱点。区目标考核部门要主动靠前服务，在月度数据上报、季度目标考核等关键节点，做好考核指导，帮助找准短板弱项，精准发力提升，确保4家被约谈提醒单位在2022年度考核中取得实质性突破。