■通讯员 党建轩

本报讯 今年以来，清江浦区深入学习贯彻习近平总书记关于新业态新就业群体党建工作重要指示批示精神，认真落实省市组织部长会议要求，通过专班推进、专项行动、专属保障“三专”举措，积极探索加强新业态新就业群体党建工作新路径。

清江浦区地处淮安市主城区，辖区内有商务楼宇120余栋、特色街区8个，新就业群体超4万人。一是组建工作专班。区委牵头组建由市场监管、交通运输等19个单位参与的工作专班，下设外卖配送、快递货运等4个工作组，制定整体工作方案、每周任务清单，建立每周报告、半月调度、月度会办工作机制，常态化推进工作开展。二是分级分类抓覆盖。成立全区外卖配送、交通运输、互联网行业党委，推动党的组织和工作全覆盖；扎实开展行业党建摸底排查和“百人万里行”体验式调研，目前排查行业企业395家，党员203名、入党积极分子26名、入党申请人69名、发展对象2名，通过单独建、派驻建等方式新建党组织7个，将顺丰、传化升格为党委，并分级分行业建立党建数据库。三是整合力量抓引领。强化行业党委和属地党组织领导作用，联合相关职能部门开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”“四亮”活动，制定《基层治理“红色信息员”管理办法》，引导新就业群体党员在网格治理、疫情防控中发挥作用，主动融入城市基层治理大格局。

推进职能单位“1+3+N”组团式下沉，通过强“新”行动将党建工作与企业发展有效融合，实现党建强、发展好。一是开展护“新”行动。充分发挥商圈楼宇“三员一室”党建团队专业优势，组织26名律所、银行党员成立“楼宇护‘新’服务队”，出台“红律护‘新’”10条，为新就业群体提供免费法律服务；联合行业主管部门向重点平台企业选派党建指导员12名，做到党务指导、政策宣讲双同步。二是深化“四进”行动。聚焦淮安顺丰速运、淮安传化公路港等行业龙头企业，推动党建工作进入企业章程、党建经费进入企业预算、党员出资人或管理人进入党组织领导班子、优秀党员职工进入企业管理层“四个进入”落细落实，6名企业负责人、高管递交入党申请书，有效加强党建引领作用。三是实施典型培塑行动。联合相关部门打造“党在‘新’中”精品培训课程，结合岗位练兵、技能比武等活动，培育选树党员典型6个；开展“先锋骑手”“最美商户”等争创评选活动4次，推荐4名新就业群体党员进入省市评优评先；培育顺丰“666”、传化“12345”、暖“新”大姐等党建工作法，激发新就业群体党员的活力，营造“双支持双服务”良好氛围。

针对新就业群体困难多、诉求多的现状，分类探索专属服务保障，切实帮助他们排忧解难。一是出台惠“骑”十条。结合外卖骑手诉求清单，出台涵盖教育、就业、养老、医疗等内容的《清江浦区惠“骑”十条》，打通外卖骑手学历提升、技能培训、养老保险、特殊救助等扶持渠道，增强党组织的号召力和影响力。二是打造暖“新”“服务圈”。依托社区党群服务中心、中国电信营业厅、苏果便利店、爱心商户等打造“E骑先锋·温馨驿站”52个，其中综合型11个、便捷型41个，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、闲可充电”的暖心之所，开展人才招聘、法律宣讲等活动30余次，用心用情解决外卖骑手“关键小事”，增进他们的职业归属感、城市融入感。三是构建“诉求直通”机制。建立“从业人员—党员—党组织—行业党委”诉求直通机制，多渠道、常态化征集意见诉求，分类制定“服务清单”“项目清单”，已累计征集诉求61个，即知即改33个、会办解决25个、上报市级3个，推动合理诉求跨区域、跨部门解决，赢得广大从业人员的信赖和赞誉。加强新业态新就业群体党建工作，为夯实党的执政之基，推动治理体系和治理能力现代化发挥了重要作用。

清江浦区将持续抓机制、树亮点、创品牌，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，奋力扛起中心城区核心区的使命担当。