■融媒体记者 黄秋怡

通 讯 员 周 伟

本报讯 为进一步加强公众教育服务、普及金融知识，近期，民生银行淮安分行持续加强全行内控合规管理体系建设，内外齐发力，推动“内控合规管理提升年”工作扎实开展，努力营造“人人事事讲合规，时时处处防风险”的良好氛围。

对内持续加强员工行为合规培训。2022年，民生银行淮安分行组织全行员工开展“内控合规管理建设”万人知识大赛活动，通过员工行为专题警示教育，宪法、民法典系列教育等培训，开展核心理念宣教，不断强化员工合规意识。在此基础上，民生银行淮安分行还将防范非法集资知识纳入员工应知应会内容，组织员工积极参加防范非法集资在线培训，引导员工通过线上平台自学相关制度；组织全体员工参加“反欺诈 促合规”防范金融诈骗知识答题活动，以及全国防范非法集资线上知识答题竞赛活动，增强从业人员守法合规意识和防范识别金融诈骗行为能力。

对外将防范非法集资作为6月合规文化宣传主要内容。各网点LED屏滚动播放“守住钱袋子，护好幸福家”“远离非法集资，安享幸福晚年”等宣传口号，各支行通过制作宣传教育展板、张贴海报、开展宣讲微沙龙，提醒市民保护自身利益、远离非法集资。在此基础上，外拓宣传团队走进周边社区开展“普及金融知识”宣传，与居民面对面交流，用鲜活的案例对周边居民进行警示教育；拜访合作单位，积极向企业员工宣传普及投资理财知识、技能，提醒他们远离各类非正规的投资理财渠道，引导消费者理性选择金融产品，实现“钱袋子”保值增值；走进老年大学，散发宣传单页，宣讲防范非法集资、谨防电信诈骗、避免银行卡盗刷等典型案例。

通过此次主题活动，该行实现了合规教育宣传线上、线下多样化，对内、对外全覆盖，全面提升了全行员工的合规意识，增强了金融消费者的风险识别能力和自我保护意识。下阶段，民生银行淮安分行将在理念培育、行为管控、机制优化、制度规范、系统强控等方面，全方位加强员工行为管理，不断巩固合规文化建设成果。