■通讯员 秦志贵 徐媛媛

本报讯 今年来，淮安区总工会始终坚持“四个导向”，狠抓工作落实，持续推动工会各项工作争进位、走前列，奋力开创工会工作新局面。

坚持政治立会导向。区总工会以加强党的建设为统领，推进党工共建全覆盖，做到同谋划、同部署、同落实、同检查，有力发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用；坚持和完善党组理论学习中心组、党员“三会一课”、机关“红吾星”等学习制度，推动党史学习教育常态长效。今年，先后组织开展“我身边的小康”“六进”宣讲、“强国复兴有我”主题宣讲、“思政教师进企业”宣讲、“礼赞新时代、追梦复兴路”进机关宣讲等活动，组织全区职工参加全省网上答题，先后有3500余名职工完成答题。同时，参与全区党员冬训优秀主讲人讲课视频征集活动，其中《深刻把握“八个坚持”内涵 奋力开创工会工作新局面》讲课视频被“理论之光”网站采用。

坚持规范建会导向。区总工会以制度化、标准化、规范化、示范化、品牌化建设为抓手，加强和推进基层工会组织建设。上半年，召开工会组建工作推进会2次，上门推进建会工作，走访企业21家，发放工会组建宣传资料300多份。在组建工会过程中，从工会筹备小组成立到宣传发动、工会会员登记、会员代表产生、会员代表大会召开、三个委员会选举，反复强调程序规范。截至5月底，成立社区工会9家、村级工会43家，入会会员4153人。

坚持依法治会导向。区总工会党组高度重视工会法治建设，依法健全会籍管理、工会活动、工会经费和财产管理等各项规章制度，形成配套完备的规章制度体系。全区各级工会带头尊法、学法、守法、用法，把法治工会建设工作摆在突出位置，全面落实“八五”普法工作；相继开展“女职工维权行动月”“送法进乡村”“劳动法治宣传进企业”等活动，发放宣传资料1000多份；开展《职业病防治法》宣传周活动，受众职工达4.2万人。4月份，区总工会联合区纪委、区审计局、区财政局依法对全区84家基层工会经费进行专项审计，有力推动基层工会经费使用管理规范化建设。

坚持服务兴会导向。区总工会突出“四季恒温”普惠服务，开展“春送岗位”活动，通过电视、移动短信平台发送招聘信息；举办“春风行动”大型招聘会，60家企业为职工提供就业岗位2939个，达成用工意向534人；开展“冬送温暖”活动，春节期间投入42.93万元慰问困难职工、环卫工人、农民工、新就业形态劳动者等1665人。向困难职工家庭赠送“江苏医惠保1号”，对重特大疾病职工实行兜底保障。拓宽职工互济会覆盖面，吸纳职工互助保障参保人数1687人。积极组织430名女职工报名参加省总工会“520”免费“两癌”筛查活动，与区妇幼保健院联合开展企业女职工免费“两癌”筛查工作，惠及新就业形态女职工、家庭困难女职工、非公企业女职工等150家单位2430人。